8月12日，由薪人薪事HR科学院联合中国人民大学劳动人事学院数据与案例研究中心，共同策划的《从组织到个体 -- HR数字化转型的机遇与挑战》主题直播圆满举行。

　　中国人民大学教授/博导李育辉老师，作为主讲嘉宾坐镇直播间，结合薪人薪事HR科学院最新研究成果：《2021年度中国企业人力资源数字化成熟度调研报告》(下文简称《报告》)，深度剖析了中国企业HR数字化的真实现状及未来趋势，挖掘HR数字化转型中可能遇到的挑战与机遇，旨在助力HR快速掌握转型方法，驱动企业提升组织效能。　　

　　中国人民大学 薪人薪事HR科学院基石顾问 李育辉教授

　　数字化转型的“黄金时期”，管理者应当何去何从

　　2021年是“十四五”开局之年，国家提出了“切实落地国家信息化建设”的发展方针，大力倡导企业开展数字化转型。与此同时，疫情的影响加快了互联网技术更迭的步伐，以移动互联网、大数据、云计算和物联网为代表的数字技术，正在从根本上改变企业和组织的运作方式，越来越多的企业开始实施远程办公和在线管理，为数字化转型带来了巨大的推动力。对此，李育辉老师观点鲜明地指出 -- 企业已迎来人力资源数字化转型的“黄金期”。

　　然而，尽管每一家企业都在谋求数字化转型，真正能够高效落地的成功案例却不占多数。面对当下，李育辉老师认为，企业管理者需要想清楚下面四个重要问题：

　　如何利用新技术进行人才管理的数字化转型?

　　如何利用新技术实现团队组织的智慧协同，提高生产力?

　　如何利用新技术提升新生代的工作体验，激发活力?

　　如何打造组织创新能力，提升组织核心竞争力?

　　这也意味着，管理者唯有清晰目标，掌握正确的技术与方法，才能够发掘数字化转型背后的核心价值，提高组织全员的主观能动性，从而高效开展转型工作。

　　深入洞察HR数字化现状，预见未来六大趋势

　　随即，李育辉老师援引《报告》成果，进一步进行分析：

　　基于对20余个行业、1016家样本企业的深度研究，李育辉老师全景化展示了关于HR数字化转型的最新调研结果，围绕HR数字化的现状、需求及各模块进展三个方面，详尽阐述了数字化转型中的阻碍和发展趋势。

　　针对HR数字化的现状，《报告》指出，只有7%的企业认为自己的数字化转型很成功，不仅实现了数据驱动决策、还借助数字化工具进行了员工关系管理和激励设计。

　　关于HR数字化的需求，几乎所有的企业都把提高组织效能作为数字化转型的首要目的：除了更精准的招聘人才外，企业更希望依托数字化手段，降低管理中的人力成本与时间成本。调研中超过5成的受访企业，已经通过数字化转型实现了“高效办公，管理落地”，这是一个可喜的阶段性成果;而在未来，企业的数字化转型道路依然充满着机遇与挑战，李育辉老师建议，应当让管理变革与业务变革并行，共同推进转型落地。

　　针对HR各管理模块的数字化进展，《报告》发现协同办公是目前使用率最高的HR业务模块：过去两年受到疫情影响，企业纷纷重点投入“团队协作、沟通工具”，以提升组织成员沟通效率;然而，不少受访企业也表示，未来将陆续加大其余HR职能模块的开发和使用力度，HR数字技术的发展整体仍呈现上升趋势。李育辉老师重点指出，HR的数字化可以根据企业发展需求，分职能逐步进行，无须一步到位。

　　中关村e谷嘉宾做客直播间，分享企业转型真实案例

　　活动最后，来自中关村e谷的CHO石钰婷女士做客直播间，结合自身企业发展历程，与李育辉老师及薪人薪事嘉宾畅谈数字化转型心得。

　　作为HR数字化的领跑者，中关村e谷自2016年起就开启了人力资源信息化建设之路。随着公司业务量与规模倍增，中关村e谷在2018年携手薪人薪事，充分利用薪人薪事人力资源云系统组织员工、薪酬、招聘3大模块，快速实现了人力资源信息化建设2.0的共同搭建。

　　谈及HR数字化的实践落地，石钰婷女士表示，许多发展型企业都处在人员快速扩张的阶段，涉及到比较复杂的组织成员架构，传统人力资源模式很难支撑跨区域、跨部门的全局管理。而借助数字化工具，则可以依托互联网将人力资源管理的全链路工作一键打通，高效实施管理。

　　石钰婷女士以自身企业为例：通过使用薪人薪事系统，中关村e谷优化解放了30%的日常低效事务，在信息同步、数据统计、决策分析等方面都有极大的助力。对此，李育辉老师补充道：好的人力资源数字化工具，不仅可以提升组织管理效率，更能够让每一位组织成员都能够亲身参与其中，从而达到提升员工归属感，增强企业凝聚力的目的，让企业的发展更加富有人性化。充满干货论点，让直播间观众获益颇丰。　　

　　中关村e谷CHO石钰婷女士做客直播间，分享企业转型真实案例

　　在之后的提问环节中，现场观众围绕HR数字化实施、HR数据模型构建等问题，进行了踊跃提问，李育辉老师与石钰婷女士逐一进行了精彩解答，收获了提问者的一致好评。

　　结语

　　为时两小时的干货风暴，吸引了逾4万名高势能观众，其中不乏诸多企业创始人、技术高管、HRD、HRVP等，他们皆对课程内容报以了高度赞许。

　　未来，薪人薪事将继续秉持数据驱动人效提升理念，广邀各行业HR专家合作，夯实薪人薪事HR科学院，将更多先进的研究成果传递至人力资源管理领域，

　　如果对于本次直播的详细内容感兴趣，欢迎关注公众号“薪人薪事人力资源云系统”，薪人薪事将陆续发布演讲实录，供大家深入参考学习。