从文山州人力资源和社会保障局网站获悉，马关县人力资源和社会保障局牢记初心和使命，积极担当，主动作为，上牢“五把锁”，切实守好人民群众的“养老钱”“救命钱”。

　　一是锁住“风险点”，严把风险防控。结合工作实际，找准风险点，科学设置岗位和业务经办流程，加强风险防控，健全和完善内控制度，规范业务经办、财务审核、内审稽核程序等措施，同时加强检查、监督各业务经办环节，严密把守风险点防控。二是锁住“生命线”，确保收支合规。严格实行“收支两条线”和财政专户管理，定期查看财务原始凭证、记账凭证，及时掌握基金收支状况，及时做好基金上解、收入户按期归零和财政专户基金转存定期工作，确保收入真实、支出合规。三是锁住“监督哨”，强化监管制度。不断丰富社保基金监督检查方式方法，将例行督查转变为日常监督检查，增强监督检查实效。不断强化非现场监督工作力度，开展网上预警监督检查，公示监督举报电话;扎实做好退休审核审批、养老待遇重复领取、基金存款优惠利率执行等专项检查。四是锁住“高压线”，筑牢自律防线。坚持抓好干部职工思想教育这个根本，定期开展警示教育活动，引导职工以案为鉴、以案明纪，深刻剖析案例中出现风险的症结点、原因，结合自身岗位职责查找薄弱点，举一反三，切实提高自律性、自觉性，筑牢思想防线。五是锁住“众合力”，内外有效联动。持续开展打击欺诈骗取社保基金专项行动，建立社会监督、联合检查、联系沟通、案件会审、司法移送的工作机制，初步建立服务机构自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的基金监管防控体系，坚决遏制欺诈骗取社保基金行为发生。 来源: 文山州人社局