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常熟市就业见习“七步走”架起稳岗用工彩虹桥

2021/8/10 10:24:50 来源:中国企业新闻网

导言:从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉,常熟市人社部门坚持民生为先,扎实做好稳就业工作,突出重点群体就业援助,把服务高校毕业生就业作为“我为群众办实事”的重要实践活动,就业见习“七步走”架设稳岗用工“彩虹桥”。

  从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉,常熟市人社部门坚持民生为先,扎实做好稳就业工作,突出重点群体就业援助,把服务高校毕业生就业作为“我为群众办实事”的重要实践活动,就业见习“七步走”架设稳岗用工“彩虹桥”。

  一是早谋划。做好政策引导,鼓励规上重点企业和新兴特色产业企业申报见习基地、开发见习岗位。今年初,已确定汽车装备制造、纺织服装等多个行业86家单位为常熟市2021年度就业见习基地,发布1056个见习岗位,春节后再增加5家单位和144个见习岗位。

  二是严把关。实地考察申报认定就业见习基地的企业和见习岗位,对外公示、对标对表,剔除不合适的申请单位和见习岗位,目前已剔除2家申请单位和500多个见习岗位,确保企好岗优。质量检验员、生产储备干部、设计工程师等一大批专业性强、技术含量高、适合高校毕业生就业特点的见习岗位走向市场。

  三是强宣传。通过线上线下多种形式积极宣传政策,鼓励企业开展见习招聘。开展高校毕业生就业实名制管理,由基层人社协管员向未落实就业毕业生上门宣讲见习政策、见习信息和见习转就业事例,引导毕业生参与见习。

  四是促对接。重点发力线上平台,加快就业服务数字化转型,以网站、微信平台为载体,发布见习信息,推动就业见习“云招聘”、“云求职”。开放实体市场招聘,向见习基地提供免费招聘服务,落实面对面双向选择机制,促进人岗对接。至目前已举办现场招聘会75场、网络招聘会12场。

  五是广覆盖。就业见习工作立足常熟,面向全国,走进院校,以就业见习招才汇智服务“美丽常熟”建设。在省内外各大高校举办校园招聘专场,进校宣传见习政策、发布见习岗位,在招聘现场巧设咨询台,为毕业生参与就业见习提供政策咨询服务。

  六是重监管。加强市、镇(街道)两级联动,强化过程监管,充分发挥基层人社服务平台属地管理职能,不定期实地检查见习基地,督促指导、整改提升。梳理见习政策清单,加强对见习学员的考勤记录和生活费补助发放审查,严审补贴申请材料,杜绝骗取和冒领补贴资金的情况。

  七是抓落实。发挥就业见习“扶上马”“送一程”作用,鼓励见习基地积极吸纳优秀见习学员就业。加强政企互动,在各项就业服务中优先向企业推荐见习学员。近3年,见习转就业的高校毕业生达920名,今年已有480多名高校毕业生踏上见习岗位。来源: 苏州市人力资源和社会保障局

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