从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，日前，市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发通知，在全市组织开展根治欠薪夏季服务活动，通过组织各级政府有关部门党员干部当好“服务员”“宣传员”“促进员”“维护员”和“引导员”，进一步规范在建项目劳动用工管理，维护农民工劳动报酬权益。

　　当好“服务员”。全市组织人社和有关行业部门工作人员，与在建工程项目建立“一对一”包联关系，针对企业在开设和使用农民工工资专用账户、办理银行卡以及农民工在劳动合同签订、工资支付等方面问题，开展精准服务活动，为企业和农民工办实事、解难题。

　　当好“宣传员”。围绕施工过程结算、农民工实名制管理、维权信息公示、失信联合惩戒等，人社和有关行业主管部门开展全方位宣传，“面对面”答疑解惑，推动《保障农民工工资支付条例》精神直达基层，促使企业自觉履行工资支付主体责任，引导农民工依法维权。

　　当好“促进员”。全市推广应用天津市农民工工资支付监控预警平台，完善分账管理、银行代发管理、一键投诉管理以及预警动态、网络舆情等功能，“点一点”应用系统，让信息跑腿、数据说话，全过程监管在建项目制度落实、工资支付情况，从源头预防欠薪问题。

　　当好“维护员”。全市依托“全国根治欠薪线索反映平台”，对已办结的欠薪案件进行“心贴心”跟踪回访，确保被拖欠工资发放到每个农民工本人手里，做到案结事了。对反映较多的在建项目列入重点服务范围，帮助项目查找管理薄弱环节、落实制度补齐短板。

　　当好“引导员”。全市健全完善在建项目分级分类台账，对各项制度落实较好且未有欠薪举报投诉的列为A级，减少日常巡视检查频次，并给予国家和我市规定的激励措施。从A级项目“优选优”，树标杆、立典型，发挥示范带动作用，推动各项保障工资支付制度普遍落实。

　　通过本次服务活动，全市将收集一批意见建议、解决一批矛盾纠纷，清理一批欠薪案件、选树一批标杆项目、公布一批典型案例，实现欠薪线索和隐患动态清零，同时，提升我市根治欠薪工作水平，确保农民工按时足额拿到应得工资。

　　(供稿：市人社执法总队;审核：杨涌)来源： 天津市人力资源和社会保障局