从延安市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步吸引本土人才回归家乡、扎根家乡、建设家乡，帮助高校毕业生积累社会实践经验，围绕实现更高质量和更充分就业的目标，县人才中心积极贯彻落实高校毕业生就业见习相关政策，扎实开展高校毕业生就业见习工作。

　　精准宣传，大力开发见习岗位。根据上年就业见习岗位到岗情况，充分利用新媒体、微信工作群、公众号等形式，全方面多平台宣传见习政策和信息。征集县域内行政、企事业单位及社会团体人才需求，引导各单位积极提供适合就业见习的工作岗位。同时利用“就业援助月”“高校毕业生就业”季等有利时机，主动向高校毕业生开展宣传，使就业见习政策广为人知。

　　建立台账，搭建双向选择平台。发挥陕西省就业见习管理系统作用，实现见习单位和见习人员信息化规范化管理，结合见习单位工作需要和见习人员专业技能水平，采取双向选择，有针对性的推荐就业见习岗位，提升见习岗位适配度，达到既缓解见习单位人员短缺，又帮助见习人员提升工作技能、积累工作经验、增强就业竞争力的目的。

　　强化管理，提升跟踪服务水平。定期开展实地走访及电话回访，了解见习人员在见习单位的学习工作情况，解决见习人员实际困难。鼓励见习单位留用见习人员。对见习期满未留用的见习生，开展失业登记，继续提供就业信息和就业服务。对有创业愿望的，通过创业培训，为其提供项目推介、风险评估、开业指导、担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，促进见习生顺利就业创业。

　　截止目前，人才中心已分两批次，安排35人参加见习，就业见习报名工作仍在继续进行。来源：黄龙县人社局