从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近日，市人社局劳动保障监察支队通过“四强化”具体举措，全力做好“七一”期间劳动保障监察维稳工作。

　　一是强化属地责任落实。坚持“属地为主、条块结合”维稳工作总要求，落实属地劳动保障监察机构主体责任，各项维稳工作落实到“最后一公里”。强化与镇域综合执法地区联动协同处置,推进隐患排查无死角。

　　二是强化热点动态监测。加强社会热点问题排查工作,对重点隐患企业采取稳控措施。发挥基层网格前哨作用,严守预警监测机制,做好网络舆情监测和应对引导。加强与网信、宣传等部门的协调联动,密切关注并妥处关于欠薪、学生顶岗实习、夏季高温劳动保护等近期多发、易发的网络热点舆情。

　　三是强化维权渠道畅通。会同劳动争议仲裁机构加快推进基层劳动保障维权服务中心建设,发挥劳动保障维权“一窗式”服务在矛盾化解中的整体优势和综合效能。落实首问负责制，重点做好“七一”前后等重大敏感时期接访接诉、政策解读和矛盾化解等工作,加强与公安等部门的联动处置,着力化解群突事件。

　　四是强化重点领域监管。推进劳务中介专项整治行动,有效解决劳务中介市场突出问题。组织开展夏季高温劳动保护专项检查，重点检查高温时段工作时间和高温津贴支付等情况。强化对关停并转迁等企业的服务指导,将劳动保障服务工作向前延伸，为重点企业群体提供贴心关怀。来源： 苏州市人力资源和社会保障局