从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，近日，市人社局、市审计局联合召开我市审计系列职称制度改革实施意见专家论证会，市区审计部门、高等院校、重点企业、审计专业职称评委会的10名专家参加，对我市拟出台的审计系列职称改革实施意见的可行性和职称评价标准的适用性进行了专题研究论证，专家一致同意论证的实施意见和评价标准，并就政策优化提出了5个方面9条建议，为科学制定审计职称改革政策奠定了坚实基础。

　　制定审计系列职称改革意见，是我市推进分系列职称制度改革的重要内容，将进一步畅通审计专业人员职业发展通道，科学评价审计人才的能力业绩，激发审计专业人员干事创业活力和立足本职争创一流的积极性。专家认为，我市审计职称改革实施意见和评审标准切实体现了破“四唯”要求，突出了三方面特点：一是打破学历资历限制，对不符合规定学历任职年限、但业绩突出的，均设置了破格条件，确保有真才实学的人才脱颖而出。二是淡化论文要求，对论文由必选项变为可选项，即使没有论文，符合其他业绩要求也能申报评审。三是结合行业特点和我市实际细化了评价要素，与审计专业人才的职业发展相衔接，体现了“干什么评什么”、“干得好能评上”。来源： 天津市人力资源和社会保障局

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