一是深入实地，摸清底细。扎实开展“我为群众办实事”活动，为解决我县用工难、就业难问题，党员领导干部主动作为，主动深入各企业，了解企业用工需求，摸清企业用工类型、标准及要求等。

　　二是三级联动，建账跟踪。建立乡、镇、社区三级联动运行机制，深入挖掘潜在可用工人员，建立摸排台账，实时动态跟踪，积极引导闲散劳动力到企业弹性务工。

　　三是人岗对接，充实劳力。坚持以“进得来、留得住、能发展”为目标，牵头组织带领我县有用工需求的企业劳资管理人员，到云南、贵州、四川、安徽等劳动力富余的区域，开展用工招聘专项活动，充实我县劳动力市场，着力解决企业用工荒问题。

　　截至目前，通过“将乐就业网”线上征集提供就业岗位1241个，为全县68家企事业单位、个体工商户发布求职招聘信息161期;通过线上、社区及乡镇征集求职人员1209人，累计为68家企业“点对点”推荐意向人员1389人次，达成就业意向627人,录用273人，新增劳动力储备234人。(将乐县人社局)

　　来源：三明市人力资源和社会保障局