从连云港市人力资源和社会保障局网站获悉，近年来，东海县人社局认真贯彻落实国家就业优先战略，围绕稳就业保就业工作主线，采取“稳、保、扩、提”四大举措，全方位、多层次推进城乡劳动者高质量就业。城镇新增就业连续多年稳固在1万人以上，城镇登记失业率始终控制在较低水平，第三产业就业率逐年攀升。多措并举援企稳岗保就业做法获央视《新闻联播》头条点赞。

　　一、强化政策引领，稳市场主体。一是出台政策明向。推动出台就业优先系列政策，从支持企业稳定就业岗位、促进劳动者多渠道就业、深化技能提升行动等多个方面，明确工作导向，形成齐抓共管机制。2020年以来，全县城镇新增就业1.5万人，转移农村劳动力1万人，城镇登记失业率1.75%。二是延续政策惠企。延续实施稳岗返还、社保补贴、降低社保费率、以工代训补贴等惠企政策。2020年以来，发放稳岗返还资金1185万元、社保补贴2300万元，为1711家企业、民办非企业单位减免社保费1.51亿元。三是汇编政策便民。编印《就业创业政策一本通》《人社政策法规汇编》，开展“人社政策进园区进企业宣传活动”“人社服务专员援企稳岗保就业行动”，最大限度释放人社政策红利。发放宣传资料1000余份，举办政策讲座16场，帮助企业申报税费减免及各类补贴资金1.6亿元。

　　二、强化稳岗扩岗，保重点群体。一是优先保障高校毕业生就业。统筹推进高校毕业生就业促进、创业引领、就业见习计划，发放大学生创业贷款5760万元，增设就业见习岗位325个，实现就业285人。支持高校毕业生以新就业形态、灵活就业方式实现多元化就业，开发新业态岗位300余个、公益性岗位70个。二是重点做好返乡农民工就业。加大企业招聘原外出务工人员留乡一次性就业补贴、稳岗返还和培训力度，引导返乡农民工投入到特色种养、农产品加工、农村电商、休闲旅游农业等行业。发放一次性就业补贴4500元、培训补贴1200万元，开展职业技能培训11832人，实现返乡农民工就地就近就业5872人。三是全面推进就业困难人员就业。强化困难人员就业援助，实现就业困难人员稳定就业2000人。建立就业困难人员信息库，保障困难人员托底就业4650人。入户调查4万名低收入户的培训需求和就业愿望，推动低收入户培训就业300人。发挥失业保险支持企业稳定岗位作用,发放失业金211万人、失业补助金318万元，促进就业困难人员灵活就业1万人。

　　三、强化线上线下，扩就业渠道。一是创新线上服务。创新举办“空中云招聘”栏目，实现企业与劳动者线上招聘、求职点对点。11期节目服务县内重点用工企业500余家，电视、手机客户端APP等媒体收视率达130万人次，推送就业岗位1.2万个，解决企业用工5200多人。二是做优线下市场。依托多维度、立体式人力资源市场新体系，举办周末人才市场54场，366家企业提供岗位4300多个，达成意向2800余人。开展人才服务班车进基层30场次，154家企业将913个岗位送到农民家门口，达成意向552人。开发“东海云就业”微信小程序，提供网络化招聘、求职服务，实现企业用工和劳动者求职线上线下无缝对接。三是打造示范基地。建立“创业培训+担保贷款+载体孵化+后续服务”四位一体工作机制，为315名创业者发放富民创业贷款5021万元，新增省级创业示范基地1家、市级1家，扶持自主创业6443人，带动就业1.5万余人。

　　四、强化培训培育，提就业质量。一是“线上+线下”全方位培训。实施职业技能提升三年行动计划，开展线上培训12699人、线下培训21638人，发放培训补贴1600余万元、以工代训补贴770万元。二是“理论+实践”广角度遴选。举办两届“晶工巧匠杯”职业技能竞赛，遴选高级工1000余人，授予“技能状元”荣誉称号5人，表彰奖励优秀选手54人。三是“选树+评定”多层次培育。实施“晶都工匠培养工程”，培养评定30名“晶都名匠”、200名“晶都工匠”和1000名高技能人才。推进“部门联手培养工程”，12个部门联合培育各类技能人才1.8万人，实现技能劳动者占就业人员总量比例达28%，高技能人才占比达32%。来源：东海县人力资源和社会保障局