江苏常熟市全面落实超龄人员和实习生参加工伤保险政策
导言:从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉,近期,常熟市将符合条件的超过法定退休年龄人员、实习生列入单险种工伤保险范围,为一“老”一“少”两类劳动群体撑起工伤保险“保护伞”。
从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉,近期,常熟市将符合条件的超过法定退休年龄人员、实习生列入单险种工伤保险范围,为一“老”一“少”两类劳动群体撑起工伤保险“保护伞”。截至目前,已为7名超过法定退休年龄人员及2名实习生办理工伤保险参保登记手续。
一是发挥制度公平性,有效扩容保障范围。新政充分发挥社会保障制度的公平普惠性,突破法定年龄段的限制,将参保范围的上下限延伸,填补两类劳动群体的工伤保险保障空白,切实避免缺保障、难维权现象,优化劳动者的就业环境。
二是发挥制度延续性,有力化解用工风险。两类劳动群体参加工伤保险后,将大大降低用人单位用工成本和经营风险,化解用人单位的用工风险,促进实体经济发展,有利于保障劳动者合法权益,促进社会和谐稳定。据统计,目前常熟市超过法定退休年龄人员参加工伤保险月人均应缴保费23.58元,实习生参加工伤保险月人均应缴保费30.31元,低于同类商业保险保费。
三是实行告知承诺制,积极响应“放管服”改革。聚焦减证便民,优化服务,常熟市对两类劳动群体参加工伤保险业务办理采用告知承诺制办理,取消入职体检(职业病筛查)情况、在校学生就读证明、未办理退休手续证明等书面材料,由用人单位承诺申报信息真实准确完整有效,并依法履行相关后续义务。来源: 苏州市人力资源和社会保障局
免责声明:
※ 以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
※ 有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。
标签 :
相关网文
一周新闻资讯点击排行