从攀枝花市人力资源和社会保障局网站获悉，就业源头活水来，惠及民生润万家。按照省、市人力资源社会保障工作统一部署，为“十四五”规划全面启动开好局、起好步，立足“三个圈层”发展，努力推动高质量就业和稳定就业，3月29日，市就业创业促进中心印发《2021年全市就业创业服务工作要点》，部署全年就业创业服务工作。

　　围绕发展大局，聚焦就业发展。要点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，聚焦“稳就业、保就业”工作主线，树立求真务实、群众满意的工作理念，围绕全年目标任务，紧盯高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，推动创业带动就业，提高劳动者就业能力，提升公共就业创业服务水平，推进“温暖人社”建设，确保全市就业形势保持总体稳定，以优异成绩庆祝中国共产党成立100 周年。

　　制定任务目标，分解落实责任。要点制定了城镇新增就业1.6万人、城镇失业人员再就业5500人、就业困难人员就业1200人、城镇登记失业率控制在4.2%以内等10个硬性指标任务，结合实际分解到市本级、各县(区)，落实各级机构责任。各级就业服务机构要结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育活动，抓实工作举措、兑现就业政策、保障企业用工、落实职业指导、服务新就业形态，全力以赴确保今年目标任务全面完成。

　　紧盯工作重点，开展专项行动。要点总共包含：全力以赴稳就业保就业、着力促进重点群体就业、抓好就业扶贫与乡村振兴衔接、大力推动创业带动就业、统筹抓好就业创业培训、切实加强失业保险经办及监管工作、推进“温暖人社”就业创业服务体系建设等10个方面重点工作，通过开展实施就业促进民生工程、持续加大援企稳岗力度、加强就业形势监测分析、建立准确动态的农村劳动力数据库等30个专项工作，全方位保证要点圆满完成。

　　加强风险防控，落实督导机制。加大对就业创业培训补贴、创业补贴、灵活就业人员社保补贴等高风险业务关键环节经办检查力度，加强重点业务关键经办环节风险评估，探索防范措施，健全管理制度，提升风控管理水平，确保资金(基金)运行安全。同时建立业务督导机制，以目标任务、政策兑现、重点工作为切入点，按季督查调度工作进展情况，建立起相关通报制度和综合目标考核制度，消除“中梗阻”，确保政策和工作举措落实落地。来源：市就业局