从通化市人力资源和社会保障局网站获悉，为优化辉南县就业营商环境，针对企业高学历、高技能人才短缺问题，辉南县人社局转变观念，强化主动服务，双线并行为县域企业招聘高学历、高技能人才，助推企业发展。

　　转变思维，以人才需求为抓手，搭建“线上+线下”供需对接平台。主动与县域内各企业进行对接，了解企业实际用工需求，实地调研重点企业20户，共收集高学历、高技能人才需求岗位309个。

　　对于劳动密集型的用工需求，通过就业微信公众号和县乡村三级微信群广泛发布用工信息，搭建线上对接平台;对于高学历、高技能的人才需求，积极开启线下联动模式。主动联系省人才市场，参加吉林省“吉聚人才”云招聘—“菁智汇吉生根筑梦”吉林省高校毕业生留吉交流大会。于3月27日，带领长龙药业、俊宏药业、一方天医药连锁等医药企业到省人才市场招聘高学历人才。此次招聘会云集了在长57所高校的毕业生，省内重点企业172户。

　　对于高技能人才的需求，县人社局与吉林省工商技师学院等技工院校联系，到院校为企业招聘专业技术人才。

　　县人社局与吉林省人才中心、长春相关技工院校构建立了长期友好合作关系，持续参加“吉林省支柱产业人才交流大会”、“吉林省文科类高校毕业生留吉交流大会”、“吉林省民营企业人才交流大会”和“吉林省理工类高校毕业生留吉交流大会”等“吉聚人才”系列专场招聘会，带企业走出去，把人才请进来。

　　同时，将辉南企业人才需求情况录入吉林省人才需求信息库，扩大招聘范围。将省内172户重点企业的用工需求带回辉南，为辉南人提供更多的就业机会。来源：辉南县人社局