助企稳岗留工,无锡人社暖心“出招”
导言:从江苏省人力资源和社会保障厅网站获悉,为贯彻落实党中央、国务院和省市决策部署,妥善应对当前疫情防控复杂形势,巩固来之不易的防控成果,日前无锡市人力资源和社会保障局印发通知,在全市人力资源社会保障系统开展为期两个月的“助企留工暖心行动”,力保企业有序生产、职工健康安全和就业形势总体稳定。
从江苏省人力资源和社会保障厅网站获悉,为贯彻落实党中央、国务院和省市决策部署,妥善应对当前疫情防控复杂形势,巩固来之不易的防控成果,日前无锡市人力资源和社会保障局印发通知,在全市人力资源社会保障系统开展为期两个月的“助企留工暖心行动”,力保企业有序生产、职工健康安全和就业形势总体稳定。
《通知》明确,要采取“五大服务举措”鼓励企业留工稳产。一是强政策稳岗留工。继续实施企业稳岗返还政策,对企业留工、引导职工返锡、吸纳新来锡职工等给予适当补助,对企业开展新录用职工岗前培训、线上职业技能培训以及吸纳就业困难人员的,按标准给予相应补贴。二是促生产扩岗留工。帮助企业科学制定春节前后生产计划,发挥用工服务平台作用引导余缺调剂,扩大灵活就业岗位供给。三是优服务用心留工。建立重点企业联系制度,以“春风行动”为载体开展线上求职招聘活动,对符合条件的给予就业创业服务补助。四是保工资以薪留工。指导用人单位妥善安排好职工的工作和休息时间,依法足额支付工资,倡导春节期间适当提高职工工资待遇。五是送温暖真情留工。组织形式多样的“送温暖”活动,因地制宜举办形式多样的文体活动,引导外来务工人员留锡安心过年。
《通知》指出,要广泛开展政策宣传解读,着力营造良好氛围。及时向用人单位和职工发布倡议书,鼓励用人单位采取积极措施留工稳产,鼓励职工“安心留锡”“就地过节”。将政策举措、服务事项、文化活动清单、暖心大礼包 “四重大礼包”,及时送达企业和职工。同时,要积极运用各级协调劳动关系三方机制、农民工工作领导小组、就业工作领导小组,以及人力资源行业协会等社会资源,形成“党政领导、部门牵头、各方协同、社会参与”的工作格局。动态开展就业形势监测分析,畅通劳动保障维权渠道,清理整顿人力资源市场秩序,加强监管执法,持续加大风险防控力度。来源:无锡市人力资源和社会保障局
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