来自财政部网站消息，在财政部党组和山东省委坚强领导下，山东监管局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全面促进机关党的各项建设。

一、强化政治引领，管党治党主体责任全面夯实

（一）进一步提高政治站位。认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，局党组书记以《走好政治机关第一方阵 全面推进山东局党的建设》为题给全局干部讲党课，引导全局进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，走好践行“两个维护”的第一方阵。

（二）进一步夯实管党治党责任。贯彻财政部党组和山东省委要求，制定局党组落实全面从严治党主体责任清单，印发年度党的工作要点，局班子成员履行“一岗双责”，压实管党治党政治责任。

（三）进一步强化政治引领。落实“积极的财政政策要更加积极有为”要求，推进中央重大财税政策在山东落地见效。一是不断发挥四大监管协作机制作用。与山东省财政厅建立的预算监管联动工作机制沟通顺畅，定期召开联席会议，实现数据共享，在疫情期间发挥了重要作用。与山东省发改、财政、税务、人民银行等部门建立的经济财政运行信息共享和会商机制有效运行，定期召开成员单位联席会议，共同研判财政经济走势。与人民银行、银保监、证监等部门建立的金融监管协作机制成效明显，应邀参加山东省货币政策与金融监管工作会议并通报山东监管局金融监管工作情况，疫情期间有力促进贴息审核等工作开展。与山东大学、山东财经大学建立的局校战略合作机制支撑有力，聘请专家教授担任山东监管局绩效评价专家，提供智力支持。二是全力支持打赢疫情防控阻击战。推动有关企业纳入全国性重点保障企业名单，对疫情防控重点保障企业贷款开展贴息审核，山东监管局获财政部抗击新冠疫情先进集体。三是坚决支持打赢“三大攻坚战”。按照财政部部署和要求，开展地方政府专项债券核查、金融企业不良资产处置情况现场调研；强化扶贫资金动态监控，对山东省扶贫项目资金绩效自评抽审进行复核，推动加快中央扶贫资金拨付进度；牵头完成北方地区城市冬季清洁取暖试点资金重点绩效评价工作，做好重点生态保护修复治理资金和山水林田湖草试点工程资金重点绩效评价工作。四是确保直达资金直接惠企利民。与山东省财政厅建立中央财政直达资金联合监管机制，开展实时动态监控。深入市县进行现场监管，得到财政部高度肯定。五是赴临沂等市调研中央重大财税政策贯彻落实、财政经济运行及“三保”等情况，对预算监管重点县实施动态监控。

二、强化学习教育，党员干部理想信念更加坚定

（一）发挥局党组理论学习中心组带头作用。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等内容，制定党组理论学习中心组学习计划，确定十个专题开展集体学习研讨，局班子成员轮流主讲，视情况将参学范围扩大到全局党员。

（二）强化日常学习教育。继续办好“齐鲁大讲堂”，局党组书记带头宣讲党的十九届五中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神，业务骨干深入交流贯彻中央重大财税政策的心得，推动党建与业务有机融合。局机关党委按月向各党支部推送学习清单，借助学习强国APP等多个载体，组织党员干部开展自学。组织全局干部开展集中培训，提升党员干部理论素养。

（三）丰富党建活动。按照财政部部署，围绕“新职能、新思路、新作为”开展专题研究、演讲比赛、征文评选等系列活动。组织开展“七一”主题党日、军事日等活动，组织全局干部赴济南市“闯关东”精神展览馆、济南军用机场等地接受党性教育，在潜移默化中增强干部党性修养。

三、强化组织建设，队伍活力战斗力进一步提升

（一）把领导班子建设得更加坚强有力。领导班子全部配齐配强，分工不断优化。坚决贯彻落实民主集中制，坚持全面从严治党、业务工作安排、干部选拔任用等各方面研究部署，有效发挥局党组成员主观能动性和局党组的强大凝聚力。

（二）健全完善局机关党组织和群团组织。改选局机关党委和局机关纪委，增配局机关党委副书记，调整充实党务干部。持续发挥工青妇等群团组织作用，营造良好的局机关文化氛围。组建青年理论学习小组，召开“五四”青年干部座谈会，组织青年党员围绕“七种能力”进行专题研讨，积极参加财政部“根在基层”青年调研实践活动。

（三）把党支部建设成坚强战斗堡垒。实施党支部标准化建设工程，制定山东监管局《党支部标准化建设的方案》，对标对表开展“过硬党支部”创建活动，局机关党委、局机关纪委按季度对党支部标准化建设情况开展督查。完成党支部换届选举，并根据人员变动情况，及时调整。

（四）着力提高党内活动和党的组织生活质量。局党组认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等各项制度，组织各支部开展“厉行节约反对浪费”专题组织生活会，努力营造对事不对人的同志关系。

（五）加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设。紧紧依靠财政部党组和山东省委领导，坚持正确的选人用人导向，持续深入推进干部交流，干部队伍年轻化成效明显，凝聚力和战斗力显著增强。派员参加“我国财政发展脉络与‘十四五’时期财政改革走向”专题讲座，组织全局干部职工学习贯彻《预算法实施条例》，着力提升干部素质和能力水平。

四、强化纪律约束，党风廉政建设持续深入

（一）有效开展廉政教育。深入学习十九届中央纪委四次全会精神，开展“五个一”警示教育周、建设家庭廉政防火墙等活动，组织观看廉政警示教育片，引导全局干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）全面完善内控体系。全面修定《局党组工作规则》，制定《局党组和领导班子工作内控操作规程》，将局党组权力运行纳入内控范围。重新制定、修订内控操作规程，印发《内部控制操作规程》和《内部控制考核办法》，组织开展2019年度工作内控自查，对业务流程控制效果开展内控制度落实情况穿行测试，推进内部控制由“立规矩”向“见成效”转变。

（三）持续强化组织监督。配备处级专责纪检干部，各党支部明确专人履行纪检委员职责。开展履行党风廉政建设主体责任检查，层层压实管党治党责任。强化《廉政提醒制度》落实，开展好节前廉政提醒、新任职处级干部廉政谈话、重大外出工作组集体谈话提醒，做到警钟长鸣。

五、强化作风建设，贯彻落实中央八项规定精神扎实有力

（一）深入改进调查研究机制。局领导分别带队赴菏泽、潍坊等市，深入县区镇街和项目单位，调研中央重大财税政策贯彻落实、财政经济运行及“三保”等情况，以“一竿子插到底”的作风解决实际问题。组织专班扎实开展“财会监督”课题研究，形成1个调研报告加8个子课题调研报告成果，局党组书记撰写的《把财会监督打造成新时代党和国家监督体系中的一把利剑》在《中国财政》杂志发表。

（二）进一步加大基层减负力度。推动外出检查、核查、调研、服务全国“两会”代表委员等工作一体化开展，一次出行完成多项任务，切实减轻基层工作量。

（三）厉行节约反对浪费。牢固树立过紧日子思想，大力压减“三公”经费。开展“厉行节约反对浪费”活动，把上级要求转化为行动自觉，杜绝餐饮浪费。