12月3日 ，全球职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场®研究所公布，希尔顿荣膺“大中华区最佳职场”桂冠，并在“大中华区最佳女性职场”评选中荣登榜单。这是希尔顿连续第六年被评为“大中华区最佳职场”，也是连续第二年被评为“大中华区最佳女性职场”。　　

　　希尔顿荣膺大中华区“最佳职场”桂冠

　　此外，希尔顿大中华区今年还被授予“传奇公司”称号。只有连续五年以上被评为“大中华区最佳职场”，才可以获得“传奇公司”殊荣。今年，大中华区仅有9家企业被授予“传奇公司”。　　

　　希尔顿荣膺大中华区“最佳职场”桂冠

　　希尔顿大中华区及蒙古总裁钱进表示：“我们很荣幸连续六年被评为最佳职场之一，也连续第二年被评为最适合女性工作的工作场所之一。希尔顿的愿景是成为世界上最热情好客的公司，让宾客和团队成员都感受到阳光和温暖。团队成员是我们最宝贵的财富，是希尔顿发展和成功的基石。同时，对于我们的女性团队成员来说，她们是天赋、专业知识和灵感的独特来源 -- 为希尔顿带来了宝贵的思想和经验的多样性。在充满挑战的2020年，我们要特别感谢可亲可爱的团队成员，大家风雨同舟，共渡难关。”

　　全球职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场®研究所的评选标准非常严格，上榜公司需要在员工/领导敬业度、忠诚度等方面均表现出色。今年，卓越职场®研究所对中国大陆、香港和台湾的108家公司的15万名员工进行调查，最终评选出38家公司为“大中华区最佳职场”。该调查评估了员工对领导能力、组织文化和公司信任度的看法，希尔顿位列榜单第一。

　　早些时候，卓越职场®研究所联合《财富》杂志宣布，希尔顿全球在数千家全球最佳工作场所中排名第三，酒店行业第一，这也是希尔顿在全球榜单中连续第五年上榜，这一认可证明了希尔顿所建立的企业文化卓有成效，也归功于员工们在如此充满挑战的一年中，对于企业文化的守护和传承。

　　钱进说：“无论是在大中华区还是在世界各地，希尔顿一直把员工放在其业务的核心。在大中华区，我们为团队成员提供一系列员工福利，并举办女性领导力工作坊等，创建灵活的工作环境和其他员工福利。希尔顿还提供各种资源和项目，旨在吸引、发展和支持处于职业生涯不同阶段的团队成员。例如，通过“蓬勃发展@希尔顿”Thrive@Hilton计划，希尔顿在身心和精神上支持团队成员的成长。在全球范围内，希尔顿还通过希尔顿大学、网络课程等为团队成员提供进一步学习和发展的机会。”

　　2020年是希尔顿在大中华区深耕的三十多年，今年年底，希尔顿也将迎来在大中华区的第300家酒店。到2025年，希尔顿计划在中国运营1000家酒店，团队成员达到10万，其中本地总经理占到85%，女性总经理占到30%。

　　放眼未来，希尔顿将继续努力，为团队成员创造一个充满支持性和培养性的工作环境，继续致力于现有的员工项目和企业文化，助力团队成员在希尔顿的茁壮成长。

　　关于希尔顿

　　希尔顿(NYSE: HLT) 是国际知名的酒店管理公司，旗下拥有十八大卓越酒店品牌，在全球118 个国家和地区拥有6,300多家酒店，近 100 万间客房。希尔顿一直致力成为全球酒店行业热情好客的代表，在其百年发展历程中，为超过30 亿宾客提供服务。希尔顿在卓越职场研究所2020 年“全球最佳职场”评选中名列前茅;并在2019 年道琼斯可持续发展指数评比中荣膺“全球产业领导者”殊荣。2020 年，希尔顿推出Hilton CleanStay“希尔顿清洁无忧住”，在全世界的酒店实施行业领先的清洁和消毒标准。通过屡获殊荣的宾客忠诚度计划“希尔顿荣誉客会”，超过 1.1 亿会员可享受物超所值的积分兑换住宿，以及无接触登记入住、选择客房、数字密钥与智能客房等非凡礼遇。