近日，2020年浙江省暨宁波市职业教育活动周启动仪式在宁波举行。现场，省教育厅副厅长于永明，副市长许亚南，市教育局党委书记、局长毛才盛，宁波城市职业技术学院党委书记周国明，开元酒店集团总裁陈妙强，省教育厅职成教处二级调研员张悦共同按下“启动键”宣布活动周开幕。教育部职成教司综合改革处副处长孙辉，市教育局党委委员、副局长张建国等出席。　　

　　图源浙江在线于永明指出，近年来，浙江省认真贯彻落实关于职业教育发展的新理念、新思路、新战略，坚定职业教育优先发展战略定位，坚持以服务发展为宗旨，以实际就业为导向，以提升质量为核心，走出了一条具有浙江特色、在全国具有重要影响的职业教育发展道路。

　　作为唯一受邀的企业家代表，开元酒店集团总裁陈妙强发言回忆，“开元酒店集团创立之初，大学生员工的比例非常低。到了2005年，开元进入了快速成长期，人才需求非常旺盛。自那时候起，我们就不断与高职、中职等旅游院校展开合作，补充了大量的酒店人才，提升了我们集团的员工综合素质。”

　　其实早在2002年，开元便与宁大职教学院旅游系建立了第一个开元订单班。随着校企双方合作不断地深入和国家对于职业教育改革地政策导向下，2018年开元酒店集团成为教育部现代学徒制试点专业的合作单位，同宁波城市职业技术学院、浙江旅游职业学院以及陕西职业技术学院合作开设了现代学徒制班进行招生培养，基本实现了“招生即招工”。同时，开元还将现代学徒制这一套培养模式转变运用于全国范围内的非学徒制试点院校合作，不断探索校企双主体共同培养酒店人才，已形成了“一套机制多元形式”典型的开元现代学徒制培养。　　

　　目前，与开元酒店集团合作的院校已达700多所中高职旅游院校。“可以这么说，职业教育的发展与我们公司的发展是紧密相连的，同时也为产业转型升级和社会事业发展提供了强有力的人才支撑。”

　　开元酒店集团不仅为所有学员提供一个高速发展的国际化展现平台，亦十分重视人才培养与发展。在集团内部搭建了开元大学平台提供人才发展的解决方案，为学员制定完善的职场晋升通道，帮助学员们做好职业规划，实现职业目标。2019年，开元酒店集团成为浙江省产教联盟“五个一批”工作方案试点单位，同浙旅院合作连续启动了2届“M36开元精英班”项目，针对性的从在校教育体制与在企业的社会实践模式上进行了调整，以期解决酒店行业留住大学生，留住优秀人才的问题。

　　2020年8月，开元顺利通过浙江省职业技能等级认定试点企业评审，成为首批职业技能等级认定试点单位，是继现代学徒制、旅游产教联盟之后又一国家政策导向新型试点单位资格。入选为首批试点单位，意味着开元将拥有更多的专业技能人才培养认定自主权，且通过认定的集团及下属酒店技能型员工可由此享受到包括培训鉴定、就业创业、技能提升等政府给予技能人才的各项政策补贴，也是履行“至美开元”计划中人才发展板块的社会责任。

　　近几年来，开元推出了开元观堂、开元芳草地乡村酒店、开元森泊、方外等一系列适应休闲旅游、文旅融合、乡村振兴的新品牌，推动高质量的乡村振兴。开元酒店品牌的转型发展，产业结构的调整升级，离不开职业教育的支撑，需要更多像景观设计、信息化、旅游电商等多元复合型的专业人才，而这些人才的获得，离不开浙江省职业教育的精准定位与产教融合的发展。　　

　　未来，开元将不断深化与中高职院校的交流和合作，寻求更多适合于当前旅游业态所需的复合型人才。