来自水利部网站消息，9月17日，大藤峡公司党组书记、董事长廖志伟以“争做新时代忠诚干净担当的好干部，为全面推进公司改革发展和工程建设管理提供坚强的人才保障”为题，为全体党员和干部职工讲专题党课。公司全体班子成员参加学习。

　　廖志伟紧密联系工程建设管理、公司改革发展和干部队伍建设实际，从“怎样才是好干部、我们需要什么样的好干部、怎样成长为好干部”出发，围绕新时代好干部需具备的素质，以及当前公司人才工作与干部队伍建设存在的问题，从选优、育强、严管、重用四个方面，对做好公司干部培养选拔和使用管理作出部署，对全体干部职工成长成才提出了明确要求。

　　廖志伟指出，在水利部党组的正确领导下，公司全体干部职工上下同心，勠力同行，先后克服诸多困难，目前左岸工程已全面投产运行，工程进入建设和运行管理并重新阶段，对公司人才队伍建设提出了更高标准和要求。建设一支忠诚干净担当的干部队伍，培育一批管理有方、业务精湛、一专多能的优秀人才，是落实好水利部党组决策部署和公司党组目标任务、推进工程建设管理的迫切需要，也是公司改革发展的必然要求。

　　廖志伟强调，在干部选育管用方面，公司将进一步加强对干部政治素质的考察，给平台、压担子、重平时、强监督，完善选人用人机制，严把选人用人质量关，匡正选人用人风气，为干部成长成才营造良好环境。注重在工作实践一线培养锻炼干部，在急难险重任务中考察使用干部，让干部在练事中炼心，在扛事中铸德。建立长期有效的教育培养机制，拓宽干部选拔视野，加大干部职工交流轮岗力度，实行多层次、多领域培养锻炼。坚持严管与厚爱相结合，加强对干部的日常监督，努力建设一支适合公司改革发展需要的高素质干部队伍。

　　廖志伟指出，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“二十字”好干部标准，为好干部描绘出“标准像”。公司党员干部要对照二十字标准，以矢志不渝、甘于奉献来塑造自我，以勇于担当、主动作为来展现自我，以精益求精、务实创新来升华自我，以令行禁止、清正廉洁来锤炼自我，继续聚焦中心工作，积极主动作为，争做新时代忠诚干净担当的好干部，为公司改革发展和工程建设管理作出更大贡献。

　　公司全体党员、干部职工参加党课学习。