5月15日，LimaCorporate公布冠状病毒全球紧急事态期间的第二阶段计划，包括在更多员工回到公司之际，结合公司所发的工资和政府补助，为所有接受政府“社会减震器”福利补助的员工，发放足额工资。

　　LimaCorporate在整个危机期间，继续通过其位于意大利的两座设施，开展制造和销售工作。所有其他员工则一直在家工作，确保公司业务能够继续推进，并能开展新产品开发、产品注册和重要价值创造活动。

　　本周，LimaCorporate宣布，再接受九个星期的意大利政府“社会减震器”福利补助，至于全球范围内的子公司，LimaCorporate将会让它们利用当地形式的“社会减震器”福利补助——如果可行的话。但是这将产生重要的不同，在股东和咨询委员会的支持下，现在已经决定，在未来几周，为所有员工足额发放工资，甚至覆盖到那些已经获得不同形式的政府“社会减震器”福利补助的员工。LimaCorporate首席执行官路易吉-法拉利(Luigi Ferrari)对此解释说：“LimaCorporate不仅通过产品和服务，以标准方式进行创新，还能为我们的员工开展创新。此次做出选择表明，我们的股东和公司非常关注我们的员工，对他们的需求极其敏感。我们想要从我们公司的核心开始恢复信心，并在所有员工中间增强归属感。”

　　LimaCorporate还准备在第二阶段计划期间，让更多员工返岗。该公司的员工将会分阶段，逐步小规模返岗——持续监测绝不会放松，其他员工则将继续开展远程智能工作，直至全体员工返岗条件成熟。法拉利先生补充说：“我们是一家经常设定雄心勃勃的目标的公司，对员工的期望很高。高度的期望伴随着高度的责任，我希望能够在一个阶段，保护我们的员工、合作伙伴与企业的健康和安全。”

　　作为又一刺激举措，在公司走出这场危机之际，LimaCorporate还将研究开发新的奖励制度，并将对2020年目标加以调整。

　　法拉利先生最后总结说：“我们看到我们的业务慢慢恢复，并且的确期待在未来几个月提升营业额。我们必须做好准备，在满怀干劲和热情的前提下重新开始运营，而这些是对恢复业务进行恰当处理的基本要素。”