前程无忧宣布，由于全国在线政务服务平台即“一网通办”的高效建设，人事外包业务中的一些待办事项已经不再存在。故对其人事外包业务的服务网络和管理架构进行调整，进一步集中管理，重新划分服务片区，撤销部分办事处。调整后的前程无忧人事外包服务队伍将继续覆盖全国350多个城市的外包业务，不影响提供给与客户的服务网络。目前，前程无忧公司经营稳定，各项业务正常开展。

　　鉴于企业用户的业务趋于集中， 加上疫情的影响，前程无忧将在4月下旬关停包括石家庄、乌鲁木齐、兰州、厦门、佛山、贵阳、南通、常州、昆山、海宁、海口在内的办事处，保留南宁、南昌、无锡、太原、呼和浩特5个办事处，原来11个办事处所涉及的业务将转入相应区域的分公司管理。

　　此次分支机构的调整是业务和市场变化的结果，影响到127名前程无忧员工的劳工关系，相当于公司员工总人数的1.4%。前程无忧已特设专项小组，开通了员工沟通热线，在相关部门的监管下，严格依照法律规定足额给予补偿。考虑到当前的疫情因素，在关停部分办事处的决定书发出的一周内，已对于理解和配合公司决定的员工公司提供N+2的经济补偿金，高于法定的补偿标准。在与员工达成的协议书上，公司明确了补偿的具体金额和内容，并保证在办事处交接后发放到员工指定的账户中。绝大部分的相关员工对此表示理解，截至4月23日，9个办事处和120名员工已经完成工作交接。

　　前程无忧对整个调整流程进行了周到的考虑，严格遵守国家法律规定，接受政府部门的监管，为了确保用户信息的安全，在与员工协商期间，对涉密信息进行了保护。与此同时，公司也严格遵守协议条件，保持对所有127名员工的一致和公平，不存任何不实报道中提及的“暴力解职”和“偷偷搬空”。截至4月23日，尚未收到任何一家媒体的“问询函”。

　　撤销部分办事处是一个非常艰难的决定，对涉及这一调整的员工来说是遗憾的。在当前疫情之下，前程无忧这一业务布局调整是在足额发放员工年终奖、在提供比国家规定更多的假期、给予员工长达一个多月在家工作的时间、在4月初员工全部到岗复工后才决定实施的。

　　目前，前程无忧仍与这些办事处员工保持密切联系，并将在国家法律允许的范围内尽可能提供支持和帮助。