劳务协作是就业脱贫致富的“金钥匙”，近年来，湖南省新田人社部门坚持就近就业和转移就业相结合，通过多项实措，确保劳动者劳有丰酬。

　　一是转化就业思路，当好劳务输出“领航人”。近年来，为促进劳动力多渠道转移就业，新田县人社部门不断拓展劳动力转移就业渠道，坚持“引进来，领出去”战略，加强与发达地区的劳务对接，深化劳务合作，逐步建立起长期合作机制，有效地促进了本地劳动力转移就业。今年，该县实现促进转移就业4000余人。

　　二是开展市场化合作运营，搭建劳务输出“金鹊桥”。为促进剩余劳动力高薪就业，以广东东莞、广西玉林等地流动党工委为纽带，设立异地劳务协作服务中心12个，加强与当地企业和新田商会对接，与他们签订劳务协作框架协议书，搭建劳务输出“金鹊桥”，建好辐射珠江三角洲的劳务输出基地。目前，我县拥有以蓝思科技股份有限公司为代表的“劳务协作对接企业”150余家，提供就业岗位3000 余个，稳岗达1500余人。

　　三开展亲情维权服务，当好劳务输出“娘家人”。为解除外出务工人员的后顾之忧，安心稳岗就业，由流动党工委和驻外异地服务中心工作人员人定期深入务工基层，看望慰问务工人员，全力协调解决务工人员预支工资、调换岗位、生活习惯等问题。同时按照“培训、就业、维权”三位一体的工作模式，组织人社、工会、公安、司法等相关部门，定期到流动人口聚集区开展集中服务，为外出务工人员提供职业介绍、法律咨询、子女上学等服务，确保外出务工人员安心工作，实现稳定就业。