12月2日晚，2020年“中国杰出雇主”榜单在上海揭晓，荷兰皇家菲仕兰凭借卓越的人才管理战略、多元融合的企业文化、创新的人才培养体系，全方位的员工福利，以及具有竞争力的职业发展环境， 获得“中国杰出雇主2020”认证。这也是菲仕兰第四次获此殊荣，是菲仕兰坚守卓越，实现企业与人才共同发展的体现。

　　杰出雇主调研机构首席执行官 David  Plink 先生表示：“要成为公认的杰出雇主，企业需要以其优秀的人力资源战略使员工的职场环境变得更好、更丰富。被成功认证的企业不断致力于为员工提供更好的工作环境，为人力资源管理树立标杆。恭喜荷兰皇家菲仕兰成为中国杰出雇主2020！”

　　打造卓越的雇主品牌

　　荷兰皇家菲仕兰作为荷兰最大、世界五大乳企之一，拥有140多年的历史。得益于百年积淀的荷兰乳业经验和独特的产业链，菲仕兰不仅为全世界消费者提供生命全周期的优质营养，还非常关注为奶农和员工创造价值，打造卓越的雇主品牌。菲仕兰中国区总裁陈戈表示：“荷兰皇家菲仕兰连续第四年荣膺‘杰出雇主’的称号，这是对我们打造卓越雇主品牌的肯定。菲仕兰将不忘初心、追求卓越、持续提升品牌力和创造力。一方面，做客户信赖的好品牌；另一方面，做员工信赖的杰出雇主，吸引更多优质人才，与企业共同发展。”

　　打造独特的数字化学习体验

　　菲仕兰十分注重人才的全方位培养，积极寻找更高效、更便捷的员工学习方式。在打造学习项目时，结合数字化技术，注重对移动端的使用。在移动应用上，员工通过在线测试可获取专属的学习风格报告。同时，将游戏与知识相结合，并通过一整套奖励机制不断提升员工的学习体验和学习兴趣，从而在企业建立“以人为本”的共创式学习文化。

　　领导力发展项目的创新设计

　　菲仕兰中国人力资源副总裁陈俨介绍：除了打造雇主品牌和注重数字化在员工学习中的应用，菲仕兰还十分重视人才梯队的建设，不断提升员工的领导力。“菲仕兰中国未来领袖学院”项目应运而生，为员工量身定制本地管理人才发展项目，培养中高层管理人才，为企业的持续发展保驾护航。同时，结合员工反馈及经验总结，不断对项目进行突破创新，从而更好地实现理论与实践的相互融合，促进知识沉淀及迭代，打造菲仕兰中国的“黄埔军校”。

　　作为全球最有影响力和号召力的年度评选之一，一年一度的“杰出雇主”认证专注于鉴定全球范围内为员工创造卓越雇佣条件的杰出雇主。参与企业必须完成近乎严苛的调研流程，并通过全球统一的认证标准检验以及独立第三方机构的审计。