从近日携程宣布获得国际财团25亿美元贷款，加快推进“全球化”战略，再到小米在印度和东南亚的布局、猎豹移动在北美的“本地化”服务，近几年，有越来越多的中国企业把目光转向国外，开启全球化战略布局。

全球化智库(CCG)发布的《中国企业全球化报告（2018）》中指出：截至2017年，中国国有企业海外投资金额为846亿美元，占总投资额的57%。而民营企业则在投资数量上抢眼，海外投资数量为248家，占中国企业海外投资总数的73.8%。

在中国企业全球化扩围升级的当下，作为推进企业跨国业务、跨地域协作、及时掌握市场发展动态的关键性因素，英语在当今职场重要性越发凸显。为了让企业抓住机遇提升拓展全球化业务时的人才竞争力，华尔街英语也于2019年4月对核心课程进行四项全新功能迭代升级，以“随时学、轻松学、定制学”的“多元法”科学教学方法，助力企业员工在全球化职场环境中，实现商务英语的高效运用。

华尔街英语工作人员与南方电网集团企业英语培训学员合影

“赢”战全球化浪潮 当越来越多中国企业开始重视英语

目前，已经有越来越多的中国公司开始重视到英语对于“赢”战全球化的重要性。中国建设银行在全国33个城市开展了海外人才库选拔英语测试，华为把英语考试测评结果广泛应用于员工职级标准、岗位晋升、海外任职等晋升考核体系，携程则将“全员国际化”作为公司战略要求，撰写英文邮件、PPT 成为了员工日常工作中基本能力要求，并鼓励员工积极参加英语考试，进而获得更好的职场上升通道。

因此，通过英语培训提升员工商务沟通技能、让管理者获得更深刻的商业价值洞察力，成为很多公司的当下迫切的选择。为了助力企业实现这一诉求，华尔街英语在北京和深圳两地各开设了一家企业培训中心，为国内企业客户提供定制化英语培训计划。

参与培训的企业学员不仅可以自由选择上课地点，在线上线下随时随地学习，还可以参加一系列针对真实工作生活场景的英语文化沙龙及主题派对活动。此外，华尔街英语还加入了西方高校中非常流行的“顶点计划”环节 -- 让学员面对真实的商务案例，全程使用英语去解决商业实际问题，真实有效地检验学员的学习效果。

截至目前，华尔街英语作为企业英语培训的深度合作伙伴，已经为华为、广汽、海尔、联想、华润、南方电网等多家大型企业提供员工英语培训服务。这些企业客户都通过自身成功实践，向其它其他追求全球化发展的企业证明了一点，即采用高效、多维度的企业英语培训解决方案，不仅有利于营造出学习型企业文化，更培养了员工商业领导力思维，将面对全球化时的“挑战”化作“机遇”。

“哈佛管理导师”中国版签约仪式

强化职场“竞争新势力” 提升语言能力不是背背单词这么简单

由于员工大多离开学校多年，传统、枯燥的学习方式很难激起员工的兴趣，往往会让其陷入“学英语就是机械背单词，学的越多错的越多”的怪圈，学习效果往往不尽如人意。

针对这一痛点，华尔街英语尤其注重学员语言的实际运用能力的培养，通过由资深外籍教师团队打造沉浸式的学习环境，以生动、有趣的教学方式进行引导，培养企业员工的英语逻辑与思维习惯。2019年华尔街英语 NSE 核心课程“单词练习卡”全新功能上线，将“单词展示”、“单词测试”、“单词发音”和“单词拼写”四种方式融入在核心课程的“练习”环节里，通过刺激视觉、听觉等多重感官，让工作繁忙的学员在碎片化的时间里，对单词的记忆达到“融会贯通”，令语言的学习过程充满乐趣和互动性。再配合“语音识别”模块，在课程学习过程中融入语音纠正功能，扫除成人英语学习中辨音、听音、发音不准确的学习障碍。

此外，面对本土员工英文水平参差不齐的情况，传统英语培训“一刀切”的培训方式往往存在课程灵活性差、缺乏针对性等问题，华尔街英语核心课程新功能中的“学习里程碑”通过划分学员当前学习水平，让学员对自身英语水平达到明晰地认知，从现阶段的水平出发，满足员工不同水平的英语学习需求，并通过罗列已经掌握的知识点，将学习阶段划分为一段段的“学有所成”的里程，激励学员自信地开启下一段学习之路。

除了以科学的“多元法”将英语学习中必然涉及的听、说、读、写四个方面循环结合，提升学员英语的运用水平，华尔街英语还与哈佛商学院出版社达成合作，特别推出了“哈佛管理导师”中国版课程，提升职业规划、管理思维、领导力技能。将语言能力与思维模式双向结合，强化学员自身的职场核心“竞争壁垒”，在全球化竞争趋势中脱颖而出。

把全英文沟通作为企业战略，将会是中国企业成为全球化的积极参与者的主流趋势。作为在28个国家和地区拥有47年专业英语教学经验的成人语培开拓者，华尔街致力于助力通过灵活多样英语教学，拓展学员全球化视野和思维方式，在跨国界商务活动中展现自我、收获肯定。

*数据来源：中国企业全球化报告（2018）