同时任命大卫·罗兰为执行董事长

　　两项任命于2019年9月1日生效

　　纽约当地时间7月12日，埃森哲(纽交所代码：ACN)董事会宣布任命朱莉·斯威特(Julie Sweet)为首席执行官。现任临时首席执行官大卫·罗兰(David Rowland)被任命为执行董事长。现任非执行董事长玛吉·马格纳(Marge Magner)将继续担任公司首席独立董事。以上任命将于2019年9月1日生效。　　

　　朱莉·斯威特现任埃森哲北美首席执行官。北美是埃森哲全球最大的地区市场，2018财年营收约为180亿美元，为七成以上的《财富》500强企业提供服务。此前，朱莉·斯威特曾担任埃森哲总法律顾问、秘书长和首席合规官。进入埃森哲高层领导团队近十年来，她在埃森哲的业务和投资战略中发挥着不可或缺的作用。在加入埃森哲之前，朱莉·斯威特曾在科瓦斯·斯怀恩·摩尔国际律师事务所(Cravath, Swaine & Moore LLP)担任合伙人达十年。在出任埃森哲首席执行官后，朱莉·斯威特将加入公司董事会。

　　大卫·罗兰表示：“朱莉是带领埃森哲未来发展的合适人选，她对公司业务有很强的掌控能力，成功领导了埃森哲最大地区市场的业绩增长。埃森哲正处于积极的增长轨道，拥有非常有利的条件继续保持我们强劲的发展势头。对于朱莉将领导公司，我深感高兴和自豪。我很兴奋能与她以及我们整个高层领导团队一起确保平稳过渡，推动埃森哲实现下一轮增长并保持市场领导地位。”

　　玛吉·马格纳表示：“朱莉拥有出色的领导能力和丰富的业务经验。她能够建立重要的客户关系，积极专注于领导创新，并拥有对公司员工、核心价值观及股东价值的坚定承诺，这些对于领导埃森哲而言至关重要。我们代表董事会期待与朱莉紧密合作。同时，我们很高兴大卫将出任埃森哲执行董事长，继续为公司奉献他的宝贵经验。作为公司过渡时期的临时首席执行官，大卫是一位卓越领导者，他坚定地推动埃森哲的业务增长，为公司积蓄强劲的发展势能。我们感谢他的领导和管理。首席执行官朱莉·斯威特和执行董事长大卫·罗兰就任后，将使埃森哲拥有强大的市场优势。”

　　作为埃森哲执行董事长，大卫·罗兰将继续积极参与公司业务并发挥关键作用。他将担任董事会主席及朱莉·斯威特的顾问，并参与埃森哲长期业务战略的制定。他还将继续代表埃森哲与全球客户和重要外部利益相关方交流互动。

　　朱莉·斯威特表示：“我非常荣幸能够担任埃森哲首席执行官，并领导这家卓越的公司。我期待继续与我们杰出的高层领导团队、执行董事长大卫·罗兰及董事会紧密合作。埃森哲拥有行业最优秀的人才和领导团队。我们将继续高度专注于为客户服务，为股东创造最大价值，为员工提供最佳职场体验，协同一致推动埃森哲把握下一轮增长机遇。”

　　埃森哲确认，在公司2019年6月27日发布的“2019财年第三季度财报”中所披露的埃森哲2019财年第四季度和全年的业务前景，没有变化。

　　朱莉·斯威特

　　朱莉·斯威特现年51岁，目前担任埃森哲北美首席执行官。北美市场的营收贡献了埃森哲全球收入的近50%，是埃森哲最大的地区市场。朱莉·斯威特担任埃森哲全球管理委员会成员将近十年，在埃森哲的业务和投资战略中发挥了不可或缺的作用。朱莉·斯威特曾担任埃森哲的总法律顾问、秘书长和首席合规官达五年，也曾担任埃森哲高级领导层和董事会的首席顾问，积极参与执行公司的并购战略，完成了公司多项规模最为庞大、最为复杂的商业交易。

　　朱莉·斯威特也是一位在创新、技术对商业的影响、包容性和多样性等议题上的行业领袖。为应对美国劳动力市场的关键技能缺口，营造一个包容性的创新经济体，她正与商界、教育界和政府的领导者并肩努力，打造一个覆盖全美的职业学徒项目。

　　朱莉·斯威特是全球非营利性组织Catalyst的董事会成员，也是美国技术企业高管组织TechNet执行委员会的成员。她还是商业圆桌会议(Business Roundtable)的成员之一，该组织由美国主要企业的首席执行官组成，旨在推动支持商业活动的公共政策。她曾担任该组织的董事会成员和技术委员会主席。

　　在2010年加入埃森哲之前，朱莉·斯威特曾在科瓦斯·斯怀恩·摩尔国际律师事务所担任合伙人达十年。她拥有克莱蒙特·麦肯纳学院的文学学士学位和哥伦比亚大学法学院的法学博士学位。

　　大卫·罗兰

　　大卫·罗兰现年58岁，自2019年1月10日起被任命为埃森哲临时首席执行官。在埃森哲36年的职业生涯中，他一直担任着重要的领导角色，并在埃森哲的增长战略制定中发挥了至关重要的领导作用。在被任命为临时首席执行官之前，他自2013年7月起担任埃森哲首席财务官。大卫·罗兰是埃森哲全球管理委员会的长期成员，并担任埃森哲和微软合资企业埃维诺的董事会成员和审计委员会主席。在被任命为首席财务官之前，大卫·罗兰曾担任埃森哲高级财务副总裁六年多，并曾担任埃森哲运营委员会主席。

　　电话会议和网络直播详情

　　埃森哲将于美国东部时间2019年7月12日周五上午8时举行由大卫·罗兰和朱莉·斯威特参加的电话会议。如需参与，您可在会议开始前约15分钟拨打+1(800)230-1092【美国、波多黎各和加拿大以外的地区，请拨打+1(612)288-0337】。此次电话会议还将通过埃森哲网站进行直播。

　　美国东部时间2019年7月12日周五上午10:30起，埃森哲网站将提供该电话会议的重播，并持续至2019年10月12日。美国东部时间2019年7月12日上午10:30至2019年10月12日期间，您也可以拨打+1(800)475-6701收听重播【美国、波多黎各和加拿大以外的地区请拨打+1(320)365-3844】，会议接入代码：469714。

　　关于埃森哲

　　埃森哲公司注册成立于爱尔兰，是一家全球领先的专业服务公司，为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。我们立足商业与技术的前沿，业务涵盖40多个行业，以及企业日常运营部门各个职能。凭借业内独特的经验与专业技能，以及翘楚全球的交付网络，我们帮助客户提升绩效，并为利益相关方持续创造价值。埃森哲是《财富》全球500强企业之一，目前拥有超过48.2万名员工，服务于120多个国家的客户。我们致力驱动创新，从而改善人们工作和生活的方式。

　　埃森哲在大中华区开展业务逾30年，拥有一支约1.5万人的员工队伍，分布于北京、上海、大连、成都、广州、深圳、香港和台北。在新常态时代，我们将更创新地参与商业和技术生态圈的建设，帮助中国企业和政府把握数字化力量，通过制定战略、优化流程、集成系统、部署云计算等实现转型，提升全球竞争力，从而立足中国、赢在全球。

　　详细信息，敬请访问埃森哲公司主页以及埃森哲大中华区主页。

　　前瞻性陈述

　　除本节所含的历史信息与讨论事项外，本新闻稿中的某些陈述可能构成《1995年私人证券诉讼改革法案》(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)所界定的前瞻性陈述。其标志性词语可能包括“或许”、“将会”、“应”、“可能”、“预计”、“预期”、“估计”、“计划”、“可望”、“相信”、“目标”、“推测”、“展望”及类似表达。这些声明涉及多种风险、不确定性及其他可能导致预期表述(无论明示或暗示)与实际结果大相径庭的各种因素。这些因素包括但不限于以下风险：埃森哲的经营成果可能受到不稳定、不利的或不确定的经济政治形势影响，进而影响到客户的业务及经营活动;埃森哲的业务经营有赖于激发并维护客户对公司各类服务及解决方案的长期和盈利性需求，包括对各类服务及解决方案进行改编与扩展以应对日新月异的科技进步以及不断变化的市场需求;无论是市场需求大幅减少或是我们无力应对技术环境的不断变化，都会对公司经营造成严重影响;如果埃森哲无法保持与全球客户需求相适应的技能和资源储备，无法吸引并保留具有领导才能的专业人才，那么，无论是公司业务发展和经营成果还是专业人才的合理利用，都会受到严重影响。如果公司未能有效保护客户/公司数据安全，严防各种安全漏洞和网络攻击，极有可能为公司带来财务或商誉损失;我们身处一个竞争极其激烈的市场环境，无法保证一定能够脱颖而出;如果公司无法对自己的服务及解决方案进行合理定价，无法有效实施成本管理策略，或是交付效率低下，都会对公司盈利能力造成严重影响;公司的适用税率、审计调查及税务程序如果发生任何变化，或是国家税务法律及其解释或执法力度如果发生任何变化，均可能对公司的实际税率、经营结果、现金流及财务状况等造成严重影响;如果埃森哲无法对其服务和解决方案保持具有竞争力的价格，或是成本管理策略不成功，或者交付效率低下，都会对盈利能力造成重大影响;公司经营还可能受到汇率波动的影响;埃森哲的业务遍布全球各地且仍在继续按照公司发展战略不断扩大，这有可能为公司带来更多经营风险;公司业务也可能受到所涉法律责任的影响;公司与政府客户的合作关系可能会额外带来政府缔约环境中固有的风险;如果公司无法有效应对与企业规模相关的组织机构挑战，公司可能无法实现既定的业务目标;如果公司未能成功管理和发展与主要联盟伙伴之间的关系或是未能在新技术领域预见并建立新的主要联盟伙伴关系，都可能会对公司的经营结果造成不利影响;埃森哲之所以能够成功吸引并保留各类业务和优秀员工，完全有赖于公司在市场与行业中的声誉和地位;公司可能无法成功确定、收购、投资于或整合某些业务，无法组建合资公司或剥离某些业务;如果公司无法有效保护自己的知识产权或公司的服务或解决方案侵犯了他人的知识产权或公司失去了他人知识产权的使用能力，则可能对公司业务造成严重影响;如果会计准则或是公司针对合并财务报表编制所作的预测及设想发生任何变化，则可能对公司财务业绩造成不利影响;公司许多合同的付款条款中均包含某些与达成性能或业务目标相关的费用和/或需要公司实现特定服务水平才能付款的规定，这可能会增加公司收入变数并影响其盈利空间;公司经营结果和股价还可能因内部管理不善而受到不利影响;公司可能无法以优惠条件或完全无法获取资金，如果公司募集权益资本，则可能稀释公司股东的所有者权益;埃森哲可能因其在爱尔兰的企业经营活动而面临指责或媒体负面宣传;另外还包括埃森哲最新10-K年度财务报告的“风险因素”章节和提交给证券交易委员会备案的其他文档中所讨论的风险、不确定性及其他因素等。本新闻稿中的声明仅对截至声明发布当日的事项作出陈述。埃森哲概不负责对本新闻稿中的前瞻性陈述进行更新，也不保证相关陈述符合公司的实际经营结果或任何预期变化。