8月1日，广东芬尼科技股份有限公司（以下简称“芬尼”）举办主题为“共创新零售，泵发新动力”的芬尼科技南区总裁商务交流会。芬尼科技董事长宗毅与芬尼科技常务副总经理田亮分别作主题演讲。论坛现场群英荟萃，肱骨云集。

现场商家在拍摄

会议开场，芬尼科技董事长宗毅为大家分享了裂变创业的相关经验。宗毅强调，在眼下的网络时代，封闭组织结构已经严重过时。若没有组织机制，便无法保障未来。而裂变，是通过竞选不断产生新合伙人的制度，真正符合时代要求。

芬尼裂变大赛选拔吸引了大量人才，创造相对公平的环境，让员工变成企业的主人，还能传播裂变创业、展示芬尼风采。裂变创业制度让芬尼成为一个自生长的平台，合伙人自生长变成企业发展的最大动力，独立小团队克服大公司低效创新的窘境，提供了大公司的企业形象和社会信心。

芬尼科技董事长宗毅在演讲

此外，宗毅还谈到了“新零售”。结合线上线下双向导流、多业态融合、全渠道体验、新技术的精细化管理等的新零售特点，宗毅展示了芬尼的新零售计划 -- 每家实体店都将成为具备基本销售能力的体验中心、品牌养成馆、线上售卖的区域服务中心、大体系中的库存外包。

在下午的议程中，芬尼科技常务副总经理田亮不仅分享了芬尼组织创新、商业模式创新、产品创新、公司运营创新的四大创新优势，还讲解了芬尼的新零售战略，现场掌声雷动。

芬尼科技常务副总经理田亮在演讲

在“总裁面对面”商务座谈会环节，商家与芬尼领导面对面交流，商家从“新零售 -- 线下&电商结合”、“产品研发方向与改善”、“市场支持”这三大方面，直接向芬尼领导提出自己的疑惑与反馈。需要一提的是，这种直面式交流互动形式在行业内实属少见。

“我在之前的公司工作了6年，都不知道老总叫什么名字。”来自深圳的方先生按捺不住内心的激动，“但是来芬尼不到半年，就已经和宗总认识了。”而来自惠州的商家肖女士则表示：“没想到芬尼氛围这么开放，我们商家提的问题反馈，芬尼都一一答复并跟进，极具大将之风。为芬尼工作，我很踏实。”

致力打造一家年轻好玩、富有创造力的空气能企业，芬尼坚持裂变制度，打造属于自己的企业文化。本次芬尼科技南区总裁商务交流会，加强了芬尼与各商家之间、商家与商家之间的交流，备获好评。

新零售时代已经到来，芬尼必定能借新零售的“东风”，充分发挥自身的独特优势，疾驰在空气能的道路上。芬尼总裁商务交流会已经拉开帷幕，新世界的大门就等着您来开启。