天富建筑产业党委:“五包”责任制推进信访工作有效开展
2024/12/10 16:54:45 来源:中国企业新闻网
导言:“我们每一个干部在总结以往本单位信访工作的同时,落实好‘五包’责任制,切实解决涉及员工利益的突出问题,让员工全身心的投入各项工作中,不断推进企业全面高质量发展,以实现企业增效,员工增收的目标。”12月6日,天富建筑产业负责人杨天军对该产业中层以上干部集体谈话时提出的要求。
“我们每一个干部在总结以往本单位信访工作的同时,落实好‘五包’责任制,切实解决涉及员工利益的突出问题,让员工全身心的投入各项工作中,不断推进企业全面高质量发展,以实现企业增效,员工增收的目标。”12月6日,天富建筑产业负责人杨天军对该产业中层以上干部集体谈话时提出的要求。
进入12月以来,该产业将工作重点转到清收清欠、竣工工程项目的决算、农民工工资发放等事务中,针对部分已完成决算但未全额回款的项目,明确债权债务关系,根据项目实际情况进行分工,责任落实到人,不遗余力收回应收款项,确保企业资金安全。同时,全力以赴做好信访稳定工作,深入排查化解信访积案,实施“五包”责任制,即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处理。由产业党委、职能部门和各公司、分公司、项目负责人“五级包案”工作责任制,明确具体责任单位、配合单位和办理时限,并要确保“三个百分之百”到位,即应当解决的百分之百解决到位,有实际困难需要帮扶的百分之百帮扶到位,一时难以解决的百分之百稳控到位的要求,并狠抓落实,促进企业持续稳定向好。
该产业负责人杨天军表示,“五包”责任制大接访活动让各级领导主动走进矛盾、直面矛盾,从“背对背”到“面对面”,扎扎实实地解决历史遗留问题和信访突出问题,做到“一个问题、一名领导、一套专人、一套方案,一包到底”,对员工群众反映的合理诉求,采取扎实有效的方法,做到一次到位,让员工群众满意,不留后患。( 通讯员 曾兴合 宋凤芝)
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