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辽沈集团人力资源部党支部坚持“三实三色”工作法 着力提升党建工作质效
发表时间:2024/9/9 10:22:37 来源:中国企业新闻网
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  辽沈集团人力资源部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将党建工作与中心工作深度融合,丰富拓展“三实三色”党建特色工作法,着力提升支部党建工作质效。

  坚持学习教育笃实,永葆政治本色。人力资源部党支部采用“支部集中学+党员带头学+交流研讨学+读书分享学+个人自主学”的五学模式,围绕政治理论学习、党风廉政建设、人才队伍建设、安全质量提升和保密意识强化等方面,每月选定一个主题,以“夯基础、补短板、促提升”为目标,进行全面深入学习,真正做到实学、实用,切实提升履职尽责能力本领,增强党员责任感和使命感。

  坚持推动发展务实,擦亮担当底色。人力资源部党支部实行“两书两表一单”任务清单式管理,以年度党建责任书和绩效责任书为重点,以辽沈集团“人才发展30条”重点措施表、部门重点工作计划表和年度党建工作任务清单为抓手,完善督查跟进机制。按周通报、按月总结、按季度考核,结合业务重点工作,同步督导落实党建工作开展情况,保障党建工作和业务工作“两手抓”“两头硬”,为辽沈集团高质量发展凝心聚力、贡献力量。

  坚持服务群众求实,彰显为民成色。人力资源部党支部坚持“接待职工要热心、倾听诉求有耐心,解决问题要细心”的工作理念,积极解决青年人才住宿生活中的“关键小事”,定期开展安全监督检查,组织安全防火演练,有效防范安全风险,全力为广大青年营造良好居住环境。在劳动关系管理过程中,从群众角度出发,积极解决职工困难诉求,用心用情用力确保服务职工群众各项工作做实做细做到位。

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