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海南财政:全链条加强新时代有为青年干部队伍培养

2024/5/14 10:33:22 来源:中国企业新闻网

导言:海南监管局高度重视青年干部培养工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习全国组织部长会议精神,认真贯彻财政部党组有关青年干部培养工作部署要求,通过“立根铸魂”“培育提能”“严管厚爱”三个方面,全链条培养忠诚干净担当的高素质专业化财政监管青年干部队伍。

据财政部网站消息,习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示,要求各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计。海南监管局高度重视青年干部培养工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习全国组织部长会议精神,认真贯彻财政部党组有关青年干部培养工作部署要求,通过“立根铸魂”“培育提能”“严管厚爱”三个方面,全链条培养忠诚干净担当的高素质专业化财政监管青年干部队伍。

一、立根铸魂,筑牢青年干部思想之基

坚持以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指引,强化党建引领,强化对青年干部的理想信念教育,引导青年干部筑牢思想之基。一是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组织青年干部学习研讨习近平总书记关于财政工作重要指示精神等内容,撰写学习心得,引导青年干部将思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。二是运用红色教育资源和党性教育基地,与地方财政、驻琼中央单位等有关单位部门开展联学联建共促活动,加强爱国主义教育和党史学习教育,推动青年干部厚植家国情怀,以担当作为践行初心使命。三是充分发挥党组理论学习中心组学习示范带动作用,通过全局大会、支部学习、财政监管大讲堂、青年理论学习小组等,采取局党组成员亲自担任领学导师、外聘专家专题辅导授课、激励青年干部走上讲堂等方式不断强化青年干部教育培训,全方位提升青年干部的政治素质和综合能力。

二、培育提能,助力青年干部快速成长

结合青年干部成长和实际工作需要,强化实践锻炼,全面提升青年干部履职能力。一是组织青年干部下基层,加强历练。选派1名青年干部赴临高县东英镇和新村任乡村振兴工作队队员,1名青年干部主动报名参加财政青年“三走四同”接地气实践活动,切实把下基层接地气成果转化为促进青年干部成长、推动提升党的建设引领财政监管工作高质量发展实际成效。二是组织青年干部深入开展调查研究。结合贯彻落实财政部“财青8+”调研机制,积极动员青年干部开展“根在基层”“春节回乡”等调研活动,充分利用业余时间、节假日、返乡探亲等时机开展蹲点调研,了解群众所思所想所盼,摸清村情民情社情,为完善政策措施建言献策。三是落实干部结对帮带机制。聚焦财政监管主责主业,科学制定帮扶计划,明确帮带目标,夯实帮带职责,双导师协同培养,结合岗位职责,挑选重点业务课题,组织青年干部深入监管领域基层一线、走进服务对象,现场传授业务知识和工作思路,帮助青年干部尽快提升业务能力。

三、严管厚爱,护航青年干部健康成长

坚持严管与厚爱相结合,严把政治关、廉洁关,建立健全崇尚实干、担当责任、加油鼓劲的正向激励体系。一是抓好青年干部意识形态阵地建设管理,组织青年干部学习贯彻国家安全、网络安全等有关规定。针对性做好思想政治工作,通过开展谈心谈话、举办青年座谈会等方式,近距离、全方位、多层次了解掌握青年干部思想动态,力求把准青年干部思想脉搏,摸清思想动态,及时给予帮助和指导。开展“查、补、促”专项活动,组织青年围绕改进工作、推动财政监管业务高质量发展进行学习研讨,献计献策、服务决策,凝聚青年智慧和力量。二是常态化开展警示教育,重点加强青年干部违纪违法典型案例传达,开展“廉政警示教育月”系列活动,局党组成员分别讲廉政专题党课,集中观看廉政警示教育片,赴海南省委党校党风廉政建设研修基地、海瑞文化公园参观学习等。坚持在重要节点开展廉政谈话、廉政提醒等,引导青年干部扣好“第一粒扣子”。三是坚持新时代好干部标准,扎实做好人才选育管用工作,重点选拔使用优秀青年干部,不断优化干部队伍结构。制定干部职工激励机制,以党建为引领,以青年干部为主力,每季度、年度“四位一体”评选党建、业务、信息和工会工作先进,积极营造比学赶超、担当作为的良好氛围,激发青年干部干事创业积极性主动性。

来源:财政部海南监管局

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