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新疆天业水泥产业“四项清单”推动主题教育走深走实
发表时间:2023/11/29 16:54:02 来源:中国企业新闻网
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新疆天业水泥产业讯(通讯员贾书娟报道)自主题教育开展以来,新疆天业水泥产业党委积极探索实施主题教育工作重点任务“清单式”推进、“台账化”管理,坚持“可量化、能落地、好操作”原则,建立理论学习清单、检视问题清单、为民办实事清单、推动发展清单项清单,以“挂图作战”的方式,与产业中心工作贯通融合,一体推进落实主题教育各项重点措施,确保主题教育成为检验发展成效的具体实践。

建立用好“理论学习”清单,找准理论学习的出发点。细化建立“党委理论学习中心组学习清单”“支部理论学习清单”“党员理论学习清单”,将党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定学习内容列为清单“置顶要件”,做到原原本本学、融会贯通学。各党支部在“共性化”学习清单基础上,结合各自实际和特点,因地制宜增加“业务化”学习清单。广大党员本着“干什么就学什么、缺什么就补什么”的原则,根据个人实际制定“个性化”学习清单。制定“党组织书记讲党课”活动清单,深化党员对党的创新理论的认识。同时开展党员互学,各党支部结合实际,将党员领读和党员分享相结合,破解单调的学习氛围,着力提升理论学习效果,营造产业上下“大学习”浓厚氛围。目前,水泥产业党委理论中心组集中学习6次,开展专题党课7次,各支部开展主题教育集中学习30余次。

建立用好“检视问题”清单,找准解决问题的着力点。坚持目标问题导向,在“深、实、细、准、效”上下功夫,聚焦影响制约公司高质量发展的痛点难点问题、党建薄弱问题、职工群众急难愁盼问题,系统梳理安全生产专项技改、红色党建引领等工作,形成“问题清单”并通过深挖问题根源,补齐发展短板对存在的问题按照“一项一项整治、一个一个攻坚、一件一件解决”的要求,逐一进行整改。对职工群众反映强烈的问题,立查立改、即知即改,对一时解决不了的难题,确定阶段性目标,按期整改到位。确保精准分析研判,把准问题脉搏,为企业高质量发展扫清顽瘴痼疾。截止目前,共梳理问题9项,对存在的问题提出改进工作思路举措9条,已销号闭环整改完成3项。

建立用好“为民办实事”清单,找准服务大局的结合点。坚持学思用贯通、知信行统一,聚焦职工“急难愁盼”问题,切实拿出硬招实招,以看得见、感受得到的变化回应职工期盼,以实际行动让“民生温度”不断升温、不断暖心。天辰水泥、天能水泥针对职工操作间与就餐室共用,岗位环境清理不便等问题对职工岗位操作间进行整体改造,操作存在不便等问题对现场岗位操作间进行环境整改,增设洗水池、加装热水器、敷设地板砖、改善灯光照明、摆放绿植等,改善岗位工作环境,提升员工幸福感、归属感;天伟水泥对职工食堂进行合理规划、整体改造,扩大职工就餐、配餐空间,配置了温馨的就餐桌椅,解决员工打饭窗口小、就餐排队时间长等问题;天能水泥新建停车位85个,拓宽道路通行,解决员工“停车难”问题。同时全体党员积极参与为民办实事活动中,积极参加社区“双报到”志愿服务活动,为长期在电脑前工作的中控岗位人员购买颈部按摩工具,缓解颈椎疲劳,为职工宿舍安装纱窗……一桩桩一件件实事让主题教育看得见、摸得着,使之变成了一场务实为民的生动实践。

建立用好推动发展”清单,找准干事创业的落脚点。引导广大党员职工充分发挥自身岗位职能,凝聚公司高质量发展合力,围绕安全环保、推动生产平稳运行、降本增效、技术攻关、重大任务中发挥先锋模范作用,扎实开展“立足岗位做贡献”活动,通过“查改促”、“党员带头查违章、党员身边无违章”等特色活动,组建“党员HSE管理自查小组”,开展风险分级管控和隐患排查、JHA分析研判,对员工的不安全行为及时制止;针对现场突发、紧急的“设备设施抢修”“环境卫生整顿”“落实恶劣天气防护措施”“推进秋季设备检修进度”等急、难、险、重的攻坚任务。结合岗位职责、车间职能,就日常工作遇到的难点、业务工作推进的赌点、服务职工群众工作中的盲点等,各支部积极开展“建言献策”主题党日、金点子征集评比等活动,截至目前征集到建言献策合理化建议25条,经上报产业党委梳理汇总采18条,已转化为优化政策、改进工作具体举措18条。同时开展“学习身边榜样”活动,将学习《钢铁裁缝—邵旭鹏》、岗位能手万晓飞作为典型人物,开展主题党日、座谈交流分享等活动,切实用身边事教育身边人,激励广大党员职工积极向上,学习身边榜样,提升自我素质

下一步,新疆天业水泥产业将对标主题教育总要求,持续在理论学习上下功夫,在检视整改上动真格,在服务职工中显担当,在推动发展上见成效,切实把主题教育激发出来的信心、干劲和力量,转化为攻坚克难、干事创业的强大动力,奋力谱写水泥产业高质量发展新篇章。

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