通讯员马金、许阳报道：近期，新疆天业能源管理公司以“强化基础、提升素质、促进融合”为宗旨，开展了一系列形式多样的班组建设主题宣传活动。此举旨在深化“五型”班组建设理念的普及，为企业的高质量发展注入了青春活力。

活动紧密围绕“安全、学习、创新、和谐、效能”五大班组建设核心，通过线上与线下双轨并行的方式，全面发力。线上部分，利用蓝信和短视频平台，推送班组管理知识、典型案例以及优秀班组长的经验分享；线下部分，则组织了“班组建设大家谈”主题座谈会，邀请公司内杰出的班组长代表，结合实际工作经验，就班组安全管理、技能提升、团队协作等关键议题进行深入交流。此外，还制作了一系列图文并茂的宣传展板，采用“漫画说制度”和“流程图解规范”等易于理解的形式，直观展示班组标准化管理的要求，吸引职工驻足学习。

为增强活动的参与性和实效性，创新策划了“班组建设青年先行”系列活动。开展“我为班组献一策”金点子征集，鼓励青年职工立足岗位提出优化班组管理的合理化建议，共收集到涉及设备巡检、节能降耗、技能培训等领域的建议30余条；组织“班组安全微课堂”竞赛，青年员工结合自身岗位风险点，自编自导拍摄情景模拟短视频，通过“隐患找茬”“应急演练”等趣味环节强化安全意识；青年突击队针对班组工作中的难点问题开展技术攻关，优化输煤系统巡检路线、设计设备故障快速诊断工具包等，切实将学习成果转化为攻坚实效。

通过系列宣传活动，班组建设的“神经末梢”作用得到进一步激活。青年职工逐步从“被动参与”转向“主动谋划”，班组成员间的协作意识显著增强，多个班组在月度绩效考核中创下安全零事故、任务超量完成的好成绩。活动期间涌现出的“青年安全示范岗”“创新创效先锋”等先进典型，更在青年群体中树立了“比学赶超”的标杆，营造出“人人关心班组、人人建设班组”的良好氛围。

下一步，能源管理公司将建立班组建设长效化机制，定期开展“星级班组”评比、“班组长能力提升训练营”等活动，推动基层管理提质增效，为公司安全生产、创新创效贡献青春力量。