通讯员温亚芳报道：天辰化工有限公司（以下简称“天辰化工”）坚持以党建为引领，将党建“融”创新理念深度融入企业发展战略，通过一系列创新举措，成功推动党建工作与科技创新同频共振，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　党建领航，构建协同创新生态

　　天辰化工党委坚守“党政同责、一岗双责”的原则，构建“党委统筹、支部攻坚、党员带头、全员参与”的创新管理体系。依托“1+8党员联系群众”制度，党员们深入生产一线，与职工并肩作战，共同探寻技术瓶颈，精准锚定创新目标，形成“问题共研、责任共担”的高效协同模式。公司还将创新指标纳入积分量化考核体系，每月开展“合理化建议”评选，对在节能降耗、工艺优化等方面成果突出的个人给予奖励，营造出“比学赶超”的创新氛围，激发全员创新活力。

　　党员攻坚，突破技术核心壁垒

　　天辰化工组建以党员技术骨干为核心的创新团队，向“卡脖子”技术难题发起冲锋。在电氯车间进口离子膜电解槽国产化替代项目中，团队成功攻克关键部件依赖进口的困境，实现生产效率大幅提升。同时，公司积极开展QC课题研究和职工“五小”创新活动，鼓励员工立足岗位，投身微创新实践，对烧碱蒸发装置自动化改造项目实现一键式操作，提升生产安全性和稳定性，为公司降本增效做出重要贡献。

　　绿色党建，引领企业低碳转型

　　天辰化工紧扣“双碳”目标，将党建融入绿色技术研发。党员先锋队勇挑重担，成功攻克母液水回用技术难题，实现水资源高效循环利用，降本增效显著，用实际行动诠释了绿色发展理念。公司通过“党建红引领低碳绿”主题党日活动，倡导绿色办公、垃圾分类和绿色出行，将低碳理念融入企业日常。此外，氯压缩生产工艺优化等技术改造显著减少废弃物排放，助力公司荣获“石油和化工行业绿色工厂”称号。

　　党建搭台，厚植创新人才根基

　　天辰化工以“导师带徒”“技能比武”为抓手，全力构建创新人才梯队。党员技术骨干与新员工“一对一”结对，倾囊相授实践经验和工艺要点，累计培养技能人才百余名，为企业创新发展注入新鲜血液。公司支持员工参与技术攻关和专利申报，形成多项实用型技术专利。通过评选“每月之星”“创新标兵”，激发全员争当技术先锋的热情，为创新发展提供源源不断的人才支持和智力保障。

　　创新是企业发展的第一动力，党建是引领创新的核心引擎。下一步，天辰化工将持续深耕党建“融”创新文化建设，以更高站位谋划技术研发，以更实举措推动成果转化，为企业高质量发展贡献智慧和力量，书写新时代国企党建与科技自强深度融合的新篇章。