图为银光集团TDI生产线一隅。王安怡 摄

　　岁岁年年人不同，年年岁岁习相传。每一年的春节，在中国兵器北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司都有这样一群人值守岗位，为保障安全生产默默付出。而在一年又一年的值守中，大到企业、小到班组，都有关于年味、人情味的独特仪式感，构成了值守者们的“专属年俗”。

　　“专属年俗”之一：岗位上的“团圆饭”

　　1月28日上午，旧岁最后一日，和往常一样忙碌。

　　银光集团TDI厂工艺二组工长胡师傅背着设备，和同事又一次踏上无比熟悉的巡检路。距离这里三、四百米远的集控中心内，盘面操作人员平均每人盯着2个电脑屏幕，监控着各项运行指标的变化，随时分析调整着每一个波动的参数。

　　和岗位上的干劲十足不同，走进班组休息室，单位准备的各色水果，同事们带来的美味佳肴把桌子摆得满满当当，岗位上的“团圆饭”别有一番滋味。按照惯例，除夕在岗员工还会收到单位发放的福利，构成了暖胃又暖心的“独家记忆”。

　　近年来，为了抢抓发展先机，银光集团TDI产业链及其相配套的生产线在节日期间都保持着正常生产的状态，为了让员工们有信心有干劲地投入生产，各单位将新年的仪式感与安全感同部署同推进，节前，TDI厂对设备进行了全面“体检”，逐级开展安全培训，“‘在岗一分钟，操心六十秒’，保证安全生产就是我们春节值守的意义所在”岗位上的员工们斗志满满。

　　图为银光集团TDI生产线员工在岗位值守。王安怡 摄

　　“专属年俗”之二：大年初一走访慰问

　　新年第一缕阳光，自东方渐行至当空。

　　大年初一上午，每年一度的银光集团走访慰问活动准时开始。集团领导带队来到基层单位，看望慰问在岗员工。“生产情况怎么样？”“大家坚守一线辛苦了，向你们致敬！”每到一处，暖心问候和新春礼包，都体现着“银光温度”。

　　24小时专人值班、24小时通讯畅通、24小时时刻待命，这不仅是银光集团按照上级“两节”期间工作部署，对各级管理人员提出的明确要求，也是执行“应急有保障、管理不缺位”工作标准的缩影。每年各类假期前夕，银光集团各层级都会制定下发相应的应急预案和值班排班表，把关注生产情况、倾听员工心声列入值（带）班任务“清单”。今年春节假期的大幅降温，为生产线平稳运行带来了挑战，前期，该公司从源头管控风险、锁定防寒防冻部位、加强预警研判、开展应急演练等多方面入手加强管控，力求生产不“冻”摇。

　　“专属年俗”之三：情暖异地青年员工

　　漫漫星河下，化工一厂自控室内灯火通明，这是青年员工张凤琴第二年为生产线“守岁”。

　　张凤琴的老家在青海，因为生产任务的繁重，这几年和她一样家在外地的青年员工都在岗位值守。为了让他们能够没有后顾之忧地工作，化工一厂团支部每年都会组织新年茶话会、发放年货。春节期间，吃饭成了外地员工的难题。家在本地的老师傅会自发地给徒弟们多带些饭菜，这也成为了单位的一项传统。面对回家团圆与在岗工作，许许多多的银光青年用他们的“舍”与“守”撑起安全生产的重任。

　　零点到来的那一刻，这些年轻的“守岁人”说起了新年愿望，“希望考取注册安全工程师，为安全生产多出一份力”是他们共同的心声。

　　图为银光集团员工坚守岗位。王安怡 摄

　　“专属年俗”之四：新年安全第一课

　　厂区之外，热闹欢腾。厂区之内，井然有序。

　　“新年打‘头阵’，大家一定要提起精气神！”在班前会结束后，银光三泰公司各班组开始了新年安全第一课。

　　每年的“新年安全第一课”是该公司在安全管理中，践行“严管”与“厚爱”相结合的一个缩影。在投运三个多月的视频监控中心，专职人员24小时轮班值守，通过生产线全覆盖的视频监控平台，实时监控各工序作业状态和员工操作行为，借助人员定位系统，随时查看各岗位员工所在位置、历史轨迹和巡检记录，一项项先进技术手段紧念着安全责任“紧箍咒”。对员工的“厚爱”体现在每一件实事里，春节前，该公司开展“加‘杯’暖”主题活动，设立了自助饮水站，面向一线员工统一配发保温杯，也让岗位员工“加倍暖”。

　　春节假期的每一夜，生产线的万千灯火都汇聚成人间银河，照亮着银光“值守者”向前向上的脚步。一份份专属“年俗”，承载着公司的关怀期望，也诠释着员工的使命担当。

　　（文图：王安怡王雷）