通讯员曹婷婷报道：近日，在天能化工有限公司乙炔厂配电室中，张世平在纵横有序的机柜间来回穿梭，面对三千余个配电柜，他熟练地拨动开关、扭动按钮，专注的目光中，透露出自信。

2012年，“90后”的张世平怀揣梦想，远离家乡甘肃天水，来到天能乙炔厂。因干活利索、勤奋好学，他工作不到2年就担任了电气值班长。如今，他已成为乙炔公司的一名电气技师，在2024年获得天业集团“操作技能标兵”称号。

2022年，公司对破碎工序进行技术改造，由张世平所在的电气工段负责新设备的电气运行和调试。在调试过程中，设备出现了频繁跳闸的情况，这让大家头疼犯了难。他一头扎进资料堆，一次次跑现场、核数据，发现是电压干扰控制线路问题，他按照配电室综合接地施工工艺标准，单独设置保护接地保护接零，做好电缆引入一次成端、分线柜二次成端和室外方向盒成端接地，成功解决电压干扰控制线路的问题。

“张师傅！南破碎除尘器不转了。”中控室传来对讲机声。张世平了解情况后，直奔现场查找故障，在狭窄的设备空间里，拿着图纸，一根线一根线地排查，一待就是几个小时。终于，他发现是在一个隐藏在角落里的继电器出现了短路故障，当设备重新运转起后，他并未停歇，而是钻进配电室，研究说明书，琢磨指令。最终，他提出了给除尘器安装电动风门方案，以精确控制风门开度调节风量大小，达成了节能减排的双重目标。

“想”都是问题，“做”才有答案。像这样的创新课题，张世平前后参与了20多项。

在张世平的桌上，摆放着一摞泛黄的笔记本，密密麻麻记载着他从上班到现在每天的工作内容。大到生产设备的改造优化，小到每次例会和交谈的重点，每个笔记本上记下的难点，都是他刻苦攻关的目标。

“在实践中张师傅总是严谨地教导我安全操作规范。”他的徒弟何旭峰感慨道，“每一个操作步骤，每一次故障排查，都详细解说原理。”如今何旭峰已经能够独当一面熟练地处理各项任务。

“传帮带”“师带徒”模式不仅仅是知识与技能的传递，更是企业文化的传承、精神的延续。他们既传承了师傅的优秀技艺，又在不断创新，为企业高质量发展不断注入强劲动能。