今年以来，天筑建工集团金石公司不断探索和创新教育模式和方法，将党风廉政教育与业务工作紧密结合，努力打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，为企业的持续健康发展提供坚强保障。

　　一、强化理论学习，夯实思想根基

　　金石公司党支部高度重视理论学习，定期组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，确保党员干部在思想上与党中央保持高度一致。为增强学习的实效性，公司还组织党员干部参观红色教育基地，如雷锋精神传承馆、新疆兵团军垦博物馆等。通过实地参观学习，党员干部们深刻感受到了革命先辈的崇高精神和廉洁品质，进一步坚定了理想信念，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　二、创新教育方式，提升教育效果

　　金石公司在党风廉政教育中注重创新方式方法，力求使教育更加贴近实际、贴近党员干部。除了传统的讲座、培训外，公司还积极探索线上线下相结合的教育模式，利用互联网、新媒体等平台，推送廉洁从业提醒、警示教育案例等，引导党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。同时，公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选廉洁从业先进个人、激励党员干部向先进看齐、向榜样学习，形成人人崇尚廉洁的良好风尚。

　　三、强化监督执纪，确保教育成效

　　为确保党风廉政教育的成效，金石公司党支部还加强了对党员干部的日常监督和管理。通过定期开展廉政谈话、任前集体廉政谈话等方式，及时了解党员干部的思想动态和工作情况，对存在的苗头性、倾向性问题进行及时提醒和纠正。此外，公司还建立了健全的举报投诉机制，畅通群众监督渠道，鼓励员工积极参与党风廉政建设，共同维护企业的廉洁形象。

　　四、营造廉洁文化，推动企业发展

　　通过悬挂廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏、举办廉洁文化活动等方式，将廉洁理念渗透到企业的每一个角落，让廉洁文化成为推动企业发展的重要力量。

　　下一步，天筑建工集团金石公将继续深化清廉国企建设工作，紧抓“关键少数”，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，不断创新工作思路和方法手段，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为企业的持续健康发展提供坚强保障。

　　通讯员：于文君