11月15日，DHL快递连续第五年荣登"全球最佳职场"榜单，并在今年再度问鼎。此外，在亚洲、拉丁美洲和欧洲的地区排名中，DHL快递也分别连续第八年、第七年和第四年位居榜首。"全球最佳职场"榜单每年由卓越职场研究所（Great Place to Work™ ）与《财富》杂志合作发布。

　　DHL快递首席执行官蒋明燊（John Pearson）表示："能够再次荣登‘全球最佳职场'榜单榜首，我们深感自豪。这一殊荣彰显了我们以人为本的坚定承诺，以及在全球220多个国家和地区的12万名员工中建设充满活力和包容性的企业文化的决心。这一成就的基石是我们的‘国际认证专家'项目，该项目在推动卓越服务方面发挥了至关重要的作用。通过对员工奉献精神的认可和表彰，激励员工更好地为客户提供卓越服务，这也是DHL快递的立身之本。我们将一如既往地致力于为全球各地的团队打造最佳的工作环境。"

　　归属感和目标文化

　　在DHL快递，建立社群意识和共同目标是企业文化的基础。员工是企业获得成功的核心，DHL快递通过不同方式对员工的贡献和奉献进行表彰。例如，一年一度的"感谢周"和"年度优秀员工"等活动将表彰那些在工作中诠释或体现了DHL快递"速度、激情、勇于实践和一步到位"核心价值观的员工。

　　在DHL快递，工作不仅是一份工作，还包括一份责任和使命。正如"让人与人相连，改善人们生活"的企业目标所示，员工通过参与"DHL益启爱（DHL's Got Heart）"、"全球志愿者日（Global Volunteers' Day）"、"推动青年就业（GoTeach）"和"推动贸易（GoTrade）"等企业责任项目和举措，为他们所服务的社区带来了实实在在的积极影响，和公司一起兑现让世界变得更美好的承诺。

　　以人为本的承诺

　　DHL快递人力资源执行副总裁司芳兰（Fadzlun Sapandi）强调了公司对员工一如既往的承诺。她表示："员工是我们一切工作的基础，我们努力确保每位员工都能拥有认同感和获得感。通过打造富有支持和激励的工作环境，我们着力赋予员工归属感，助力每个人在职业道路上阔步前行。员工的独特视角和贡献为企业的成功提供了动力，从而让公司在行业中脱颖而出。"

　　在全球有所作为

　　"作为全球雇主的企业对员工，乃至地球都负有巨大责任。"卓越职场研究所首席执行官布什（Michael C. Bush）指出。"这些杰出的企业不仅推动并实现了业绩增长，还为其所在社群产生了积极的影响。当人们带着目标去工作时，他们就能不断创新、提高绩效，并助力共同建设一个更美好的世界。"

　　自2020年以来，DHL快递始终位居"全球最佳职场"榜单前三甲。公司对员工、价值观和使命的坚定承诺将继续为全球卓越职场树立标杆。