通讯员马小峰报道：买买提·艾力同志不仅是新疆天业能源管理公司工会主席，也是一名深入基层的职工代表。他坚持以实事求是的工作态度创造性地开展好基层工会各项工作，创建“e+亲”特色工会品牌，打造“职工之家”，认真履行职工代表的职责，受到了工会会员们的一致好评。

　　“为民代言”一直放心上。买买提·艾力同志在工会工作中不断总结经验，熟悉工会业务，把民主监督放在工作的首要任务。身为基层工会主席，他始终以高度的热情投入到工会工作中，积极开展企务公开和民主监督工作，积极组织召开工会会员代表大会，及时听取基层职工意见和心声。积极参加分工会工作例会，帮扶解决分工会遇到的困难和问题，以强烈的事业心和责任感，出色地完成各项工作任务。

　　“靠前服务”一直扛肩上。能源管理公司现有5个分工会，1300多名工会会员，如何做好职工的“娘家人”是他的的工作任务和追求。

　　每逢节日，他都认真组织职工开展读书分享会、观影活动、趣味运动会等特色活动，让职工在快乐的氛围中缓解工作压力，促进沟通交流，丰富职工生活，增强职工体质，更好地展现企业及职工的生机与凝聚力。每年如期组织300多名女职工参加两癌筛查，组织全体职工开展职业健康和全民体检，连续举办四届“能管杯”乒乓球、羽毛球、篮球、气排球比赛，掀起全民健身热潮，为职工健康撑起“保护伞”。深入职工家庭，时刻关注职工的工作和生活情况，及时反映职工的意见和要求，帮助困难职工解决困难和问题，2024截至目前，共慰问住院职工70余人。打造“职工之家”2个，职工读书室1个，读书角4个，做到让职工活动有阵地。正是买买提·艾力同志把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心坎上的工作作风和态度，得到了大家的一致认可，当好了名副其实的职工“娘家人”。

　　“工匠精神”一直抓手上。自从担任能源管理公司工会主席以来，买买提·艾力同志高度重视人才培养工作，通过选才、用才、育才、聚才“四部曲”，形成人才培养矩阵模式。公司先后建成国家高技能人才培训电工基地1个、国家级技能大师工作室1个、发电集控值班员高技能基地1个。持续搭建职工技能竞赛平台，积极开展“能管杯”青工职业技能竞赛，涉及电工、焊工、化水实验等多个工种。积极开展“一帮一师带徒”活动，公司现有80多名青年职工参与其中，在老师手把手地指导下快速成长，为企业高质量发展“换挡提速”点燃动力引擎，涌现出更多的技术能手、青年岗位能手。

　　走进能源管理公司厂区，以“党建+群团”项目为引领的班组文化墙随处可见，班组文化、积分制管理各有特色。2024年，能源管理公司开展班组目视化管理再提升活动，重新定位班组发展目标和方向，切实提升班组文化质量。打造中，职工风采通过目视化展板“亮”出来，通过记录精彩瞬间，铸就职工的归属感和责任感。

　　当被问到对自己还有什么期待？买买提·艾力表示，作为一名企业职工，将发扬主人翁精神与企业荣辱与共，不断提升专业水平，争取为企业贡献自己的力量；作为一名职工代表，将时刻牢记自己的使命和职责，认真倾听基层群众的心声，为民代言，勇于担当，勤于履职，为解决职工需求和困难努力奋斗。