党的二十届三中全会对新时代人才强国战略作出了新的重大部署，发出“深化人才发展体制机制改革”总动员令，明确了人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等各方面的改革要求。鞍钢集团广大党员干部职工一致表示，要凝心聚力、守正创新、锐意进取，持续深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创造活力，为新鞍钢高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。

　　鞍钢集团人力资源部副总经理认为，全会对深化人才发展体制机制改革的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，有利于更好实施人才强国战略、创新驱动发展战略。他表示，下一步，将切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，坚定不移走人才强企之路，创新引才聚才模式，加快人才高地和人才平台建设；完善自主培养机制，持续推进“英才计划”“工匠计划”等重点人才培养工程；营造良好人才发展环境，加大授权赋能力度，确保人才工作始终沿着正确方向前进。

　　鞍钢集团团委书记表示，鞍钢共青团将聚焦全会作出的“完善青年创新人才发现、选拔、培养机制”“强化人才激励机制”等部署，坚决扛起为党育人、为企育才职责，努力做好青年工作。坚持党建带团建，不断创新工作机制，团结带领青年立足岗位创新创造；强化青年人才培养和举荐机制，为青年搭建成长锻炼、施展才干的平台，汇聚蓬勃的青春智慧和力量，在加快建设世界一流企业的火热实践中挺膺担当。

　　对于全会提出的“打通高校、科研院所和企业人才交流通道”“完善海外引进人才支持保障机制”等要求，鞍钢集团北京研究院党委书记、董事长表示，将坚持全球视野，与国内外知名高校、科研院所深化合作，建立起全方位的人才引用育留工作机制；聚焦战略性新兴产业和未来产业，实施“人才飞地”“英才计划”等，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，助力新鞍钢增强核心功能、提升核心竞争力。

　　聚焦全会提出的“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制”，鞍山钢铁党委组织部部长说，鞍山钢铁将充分发挥党管人才的优势，更加着力选用敢于负责、勇于担当、擅于破局的成熟人才，大力使用有激情、有闯劲、有想法的年轻人才，打破惯性思维和路径依赖；持续健全“四支人才队伍”体系，加快培养“双碳”、数字化、操维一体化等专业人才，努力打造“育人才”的样板，赋能企业高质量发展。

　　鞍钢集团劳动模范、鞍钢教培中心安全与信息化教研部部长，鞍钢工程发展重机公司冶金设备制造公司铸造分厂制型班班长表示，要认真落实全会提出的“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”“建设一流产业技术工人队伍”要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新教学和培训方式，坚持以“学”促进、以“练”促用，培养锻造高素质专业化技术技能人才队伍。

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