首页 > 企业纵深
网站首页 财经 港澳直通 品牌中国 行业 企业纵深 新闻调查 企业发布 新闻联播 专题 热点话题 图片新闻
贵州省国资委以考核分配新制度推动国资监管制度优化
发表时间:2024/9/19 17:03:16 来源:中国企业新闻网
查看原图 | 提示:支持键盘翻页 ←左 右→

  贵州省国资委深入学习党的二十届三中全会精神,以推动监管企业增强核心功能和提升核心竞争力为目标,对负责人经营业绩考核办法、薪酬办法等系列制度进行修订完善,充分发挥考核“指挥棒”作用,推动贵州省国资监管制度优化。

  围绕战略布局,实施“一企一策”考核模式。立足中央关于“完善国有企业分类考核评价体系”的要求,制定“一企一策”专考事项,将“分类考核”推进到“分户考核”。

  坚持系统思维,构建“1+X”激励格局。通过“以渣定产”“科技创新”等专项考核,倒逼企业坚守发展和生态两条底线,提升核心竞争力。

  推进分类核算,探索战略使命评价机制。探索建立功能价值业务板块的分类核算及考核机制,引导企业增强核心功能,落实好省委省政府各项工作部署。

  强化动态调整,动真碰硬破除平均主义。创新建立企业负责人基本薪酬动态调整机制,差异化确定企业负责人基本年薪,切实避免负责人基本年薪一刀切式核定、“搭便车”式享受薪酬基数变化带来的“高水平大锅饭”现象。

  注重目标引领,化解“低定高超”考核难题。按照既“放得活”又“管得住”的理念,紧紧抓住目标设置这一“牛鼻子”,创建目标值分档机制,激励企业科学设定具有挑战性的业绩目标,“踮起脚尖走路”。

  强化战略协同,齐抓共管提升监管效能。建立贵州省首个考核分配专家库,汇聚政府部门、高等院校、国有企业等方面专家智慧,用不同视角评估,从多个维度优化,群策群力,确保考核体系科学完善。

  文章来源:贵州省国资委

关于我们 | CENN服务 | 对外合作 | 刊登广告 | 法律声明 | 联系我们 | 手机版
客户服务热线:020-34333079、34333137 举报电话:020-34333002 投稿邮箱:cenn_gd@126.com
版权所有:中国企业新闻网 运营商:广州至高点网络科技投资有限公司 地址:广州市海珠区江燕路353号保利红棉48栋1004

粤ICP备12024738号-1 粤公网安备 44010602001889号