通讯员王敏哲报道：9月2日，天业集团天智辰业化工有限公司（以下简称天智辰业）劳动人事争议调解室正式投入使用。这是天智辰业在人力资源管理和劳动人事关系协调方面的一项重要举措，公司党委对此给予高度重视，并投入了大量的人力、物力。

　　调解室由公司综合办负责日常工作，各党支部书记、副书记、工会干事作为调解员参与劳动争议调解。在调解过程中，调解员将充分倾听双方的诉求，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则，通过耐心细致的工作，促使双方达成和解协议，最大限度地减少劳动争议对公司和员工的影响。

　　在调解室的运行机制方面，公司还制定了相关的规章制度和工作流程。当劳动争议发生时，员工可以向调解室提出申请，调解员会迅速介入，通过深入了解争议焦点，运用专业的调解技巧和法律知识，耐心地进行沟通和协调。在调解过程中，始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，以和谐为目标，努力寻求双方都能接受的解决方案。

　　天智辰业党委副书记、纪委书记、工会主席刘红艳表示，劳动人事争议调解室的成立，是公司践行社会责任、维护员工权益、促进企业稳定发展的重要举措。通过调解室的工作，能够将劳动争议化解在萌芽状态，避免矛盾的升级和激化，降低企业和员工的成本和损失，实现企业与员工的共赢。

　　下一步，天智辰业将充分发挥劳动人事争议调解室的作用，不断总结经验，提升调解水平，努力把调解室打造成为员工信赖、企业认可的劳动争议解决平台，为构建和谐稳定的劳动关系、推动企业高质量发展贡献力量。