（通讯员刘孟祺、单祯毅报道）“2023年我走进装置区时也是感到茫然无措，但我在大家的热情鼓励中坚持了下来，现在我也是师兄了，我一定会倾囊相助！咱俩就先从这根管线开始学习。”“多谢师兄！”

　　穿越一片百日草，在过热炉八层的楼顶有两个身影拿着过热炉装置的手画稿，逐条认识管线，熟悉介质和走向，这是天业集团汇合新材料有限公司净化车间青年员工李建强和他7月刚刚进厂的小师弟马伟玮。

　　“树立认真负责的态度”这是他分享给小师弟的第一条经验。从学校走到工作岗位首先要转变的是态度，他每天带着小师弟到现场，一层楼一层楼地爬、一条管线一条管线看、一个巡检点一个巡检点地查，查完几十个点，再认真地讲解现场的每个管道阀门和参数，一趟走下来，整个工作服都湿透了。他还将自己的学习“宝典”送给小师弟，鼓励他尽快掌握岗位上所有的操作技能，早日上岗独立操作。

　　“树立终身学习的理念”这是他教给小师弟的第二条经验。回想起上岗前的时光，李建强感触最深的是学习的紧迫感：“从前以为上班后就不用那么拼命地学习了，但上班后，看到周围的人都在不断地学习，才意识到工作才是终身学习的开始。”李建强利用一切空闲时间给小师弟讲解过热炉的岗位工艺流程、装置操作规程等理论知识，同时他每天拿着图纸，带着小师弟在装置区一根管线、一个阀门地学习装置正常操作、产品质量控制和调节、开停车、事故处理、设备检修与日常维护等内容，让小师弟在工作和实践中不断印证所学。两人学习激情高涨，更是积极向师傅请教，吸取师傅的工作经验，一同在岗位上发光发热。

　　“保持沉着冷静的心态”这是他教给小师弟的第三条经验。“说起你师兄那真是胆大心细，他结合自己所学成功解决汽包压力不稳的问题。”师傅郭志龙说到。一个炎热的中午，李建强和师傅郭志龙在过热炉装置区巡检时，他发现汽包液位不稳导致5.5MPa锅炉水的排污阀常开，造成锅炉水损失。他大胆猜想是由于锅炉水的旁路阀内漏影响汽包液位，师傅与他经过反复数次检查确认后，两人拿起扳手更换阀门，汽包液位实现有效控制，锅炉水浪费问题得以解决。

　　据了解，天业汇合始终高度重视新员工培养工作，组织有经验的老师傅、工匠标兵、创新能手、劳动模范等签订《师带徒协议书》，开展“劳模在我身边”“工匠故事”“劳模故事分享会”等活动，为所有刚刚进入企业的新员工种下一颗拼搏创新的种子，为企业高质量发展凝聚“新”力量、增添“新”动能。