党纪学习教育开展以来，中移铁通山西分公司纪委用好用活警示教育这剂去腐生肌的“醒脑良药”，注重搞好“三个结合”，教育引导广大党员干部真正将党规党纪铭刻在心、力践于行，推动党纪学习教育进一步提升质效、推动全面从严治党向纵深发展。

　　一是结合典型案例。省分公司纪委灵活运用集团公司纪检监察组汇编制作的警示案例手册、忏悔视频等警示教育素材和公司编发的“典型案例素材库”，以及本单位在日常监督检查中发现的典型问题案例，坚持用“身边事”警醒“身边人”，通过召开警示教育会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻汲取教训、筑牢思想防线。

　　二是结合岗位特点。省分公司纪委结合不同岗位的工作特点和职责要求，坚决做到“量体裁衣”、靶向施策，有针对性地开展警示教育。聚焦“一把手”关键少数，找准“一把手”在决策用权、个人交往、家风建设等方面的问题，开展集中警示教育活动，并适当延伸至领导干部家属。聚焦中层领导干部，把握重要时间节点，对新入党、新入职、新提拔、新调动的党员干部，通过剖析案例、日常谈心谈话等，及时进行警示教育，防患于未然。聚焦骨干员工、关键岗位等群体，区别不同领域，根据不同工作性质、不同廉洁风险防控重点，结合多种形式载体因时因地定制开展警示教育，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

　　三是结合工作实践。省分公司纪委将警示教育与实际工作紧密结合，把警示教育融入日常管理，定期开展廉洁从业承诺、廉洁风险排查、廉洁谈话提醒以及自查自纠工作，查找党员干部在工作中存在的违纪风险点和薄弱环节，确保党员干部始终保持清醒头脑，严守党纪国法。将开展警示教育情况纳入纪检监督员年度监督工作任务清单，发挥基层纪检监督员的作用，深入管内区县服务支撑中心，利用参加晨会、座谈交流、播放警示片、悬挂标语提醒等方式开展案例警示教育，实现干部员工的100%覆盖。

　　作者：孙泽