通讯员曹育德魏婧鑫报道：近日，新疆天业天能化工有限公司工会组织开展“师带徒”签约活动，进一步发挥新老员工之间“传、帮、带”的优良传统，助力新员工在工作中不断进步，早日成为公司的中流砥柱。

　　在签约过程中，该厂始终将“传思想、引方向，帮技能、授经验，带作风、促成长”作为“传、帮、带”工作的主要内容，精心挑选技术骨干担任新员工师傅，并签订《导师带徒协议书》。师傅根据徒弟的实际情况，通过理论与实践相结合的方式，制定培养计划和目标，激励新员工积极参与岗位实践，不断提高专业技能，实现在工作中的快速发展和成长。

　　“这几天我师傅给我讲了很多知识，不仅带我熟悉现场设备，还亲自操作示范。他不断地鼓励我、教导我，让我能更深入地了解自己的岗位职责。力求学到师傅的真本领，更快地进入角色，并将师傅的好技术、好品质传承下去。”天能化工厂电氯车间新员工李彦荣说道。

　　一直以来，天能化工厂以“师带徒”培养人才活动为载体，通过“知识传授、实践指导、目标设定、职业规划”等形式，为新员工创造良好的发展环境，做实做深做细人才梯队培养，挖掘和发现各类优秀人才，打造一支技术精湛、工作高效的人才队伍，为公司高质量发展注入青春动能。