通讯员张娟报道：随着国企改革的持续深入，工会在促进企业发展、维护职工权益、协调劳动关系、建设和谐企业中的作用日益明显。新疆天业能源管理公司工会努力探索、创新思路，以“为者常成，行者常至”的决心，全力推进工会工作提质增效。

　　坚定文化自信，汲取奋进力量。能源管理公司工会以主题党日活动、工会例会、女工委会为媒介，广泛学习中国工运百年历史，将文化自信根植于职工心中，转化为推动企业前进的强大动力。紧抓新形势下女职工工作的热点、难点，及时转观念、转思维、转方法，贯彻落实全总“559”工作部署，加强工会工作者培训教育，重点学习如何结合百年工运史经验做好工会工作，维护女职工权益；如何用劳动法律法规来维护职工的合法权益，不断提升女职工的政治素养和业务能力，以高度责任感推动企业工会女职工工作高质量发展。

　　维护职工权益，助力企业高质量发展。能源管理公司工会将党纪学习教育与维护职工权益有机结合，以构建和谐劳动关系为主线，把坚持和加强党的全面领导融入工会工作的全过程、各方面，加强重大工程项目监督、外委单位工资发放等全流程监管，紧盯原料采购、招投标、项目建设、津补贴工作等业务环节，全面维护和保障职工合法权益。用“政治监督”与“情感沟通”有效突破国企工会“有压无力”的传统性特征，形成“企业有‘违法’，工会提‘意见’，企业不整改，工会‘建议’管”的工会维权工作新局面。

　　做优工会工作，提升服务水平。能源管理公司工会坚持以服务职工为中心工作导向，帮助职工解决实际困难，对生产区域卫生间、澡堂等基础设施提升改造；美化厂区，种植花卉树木，改善职工工作环境，提升职工生活品质及幸福指数；积极谋划和利用职工书屋、工会驿站、培训室、活动室等功能室，为公司职工提供便捷、优质的文化服务；深入挖掘职工的创造潜能，深化“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”活动，激发职工创新活力，推动创新成果转化；组织女职工“两癌”筛查、美妆礼仪培训等关心关爱职工活动，提升女职工幸福指数；创建“e+亲”特色工会品牌，营造温暖、民主、文化、和谐，家文化氛围，促进工会工作的纵深发展和横向协同，‌激发职工的潜能和责任感，全面促进企业发展。