为让新入职大学生尽快熟悉企业规章制度、业务操作流程，无障碍地实现角色转换，早日融入企业“大家庭”，中铁十五局五公司于近日积极采取多项举措凝聚新入职大学生的力量，为他们的健康成长成才提供多重助力。

　　全方位入职培训。新大学生入职后，公司各部门从公司概况及发展规划与组织机构解读、企业文化与组织建设、责任成本管理、廉洁从业教育、在建工程项目与技术管理介绍、财务管理知识、安全生产与安全知识教育、工会组织建设、法制与合规教育、员工管理办法解读等方面对他们进行全方位的教育培训，帮助他们尽快掌握企业的规章制度和基本的业务知识。

　　分专业面对面座谈。入职培训结束后，公司各职能部门分别组织新入职大学生召开座谈会。座谈会上，新入职的大学生们畅所欲言，就自己感兴趣或有疑问的问题进行提问，职能部门人员则一一答复，解除他们的疑虑。同时，各职能部门人员还就新入职大学生的角色转换、注意事项、职业规划等提出意见建议，帮助他们树立工作目标，找准自身定位，更好地规划自己的职业道路。

　　公司领导寄语勉励。在入职培训和面对面座谈的过程中，公司主管领导勉励大家，要充分认识自己将要从事的职业，永葆干事创业的激情，早日成才、成骨干、挑大梁；要转变思想，干一行爱一行，在前进的道路上耐得住寂寞，百折不挠向上攀登。另外，公司主管领导还提醒新入职大学生要注意安全、加强学习、培养责任心、增强沟通能力、学会独立思考等。

　　贴心做好后勤保障。为了做好迎新工作，公司提前做好了体检、住宿、餐食和培训等方面的准备，还准备了遮阳伞、保温杯、文化衫等生活用品。他们提前统计好每一位新入职大学生的到站时间，由公司派专人进行接送，确保他们到津后都能得到妥善安置。尤其值得一提的是，他们还为每一位新入职大学生准备了7月份的工资，让他们充分感受到企业的发展活力和大家庭的温暖。

　　系列迎“新”举措不仅加深了新入职大学生对企业的了解，增强了他们对企业的认同感和归属感，也引导他们找到了正确的自身定位，进一步激发了他们为企业高质量发展贡献力量的热情和决心。接下来，这批新鲜血液将在各自的工作岗位上绽放光彩，共同推动公司迈向更加辉煌的明天。(王新）