“年轻、智慧”不只是这个党支部员工的代名词，也是中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司二区生产线的代名词。党支部于今年7月份迎来自己的3岁“生日”，员工平均年龄34岁，党员占比23.1%，本科及以上学历占比55%，研究生学历占比7.4%，作为“黑灯工厂”示范线实现全生产过程工艺数据自动采集、运行状况实时监控、安全KPI监控跟踪。

　　这支“年轻、智慧”的队伍，以提升基层党组织的生命力、凝聚力、战斗力为杠杆，找准党建工作与当期生产任务的对接点和着力点，以深化党的创新理论武装、深入开展“党旗在一线高高飘扬”活动、深挖党建品牌创建为支点，撬动安全发展、不断培育新质生产力，圆满完成上级党组织交付的各项工作任务。继获评北化研究院集团“先进基层党组织”、甘肃省国防科工系统“先进基层党组织”称号后，再度获评兵器工业集团“先进基层党组织”称号。

　　党的创新理论武装头脑，赋能满格生命力

　　“不论干工作、做事情，我们都要坚持问题导向，以铁的纪律抓好各项工作的落实。”二区党建活动室里，党支部书记李钊面向全体党员开展党纪学习教育党课、传达学习上级党组织书记专题党纪学习教育的最新要求，员工们认真记录着学习内容，学习警示教育案例，通过由“表”入“里”学纪正心、由“虚”至“实”知纪正行，端正“世界观”掌握“方法论”，研讨下一步工作思路。

　　从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措是二区党支部开展好各项工作的“致胜法宝”和不断创新奋进的“力量之源”。他们坚持三个“第一时间”原则：第一时间传达学习、第一时间部署安排、第一时间跟踪落实，紧扣当前重点工作和难点问题，严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，团结带领党员、群众站在政治的高度上更加准确把握健康发展的实践要求，着力在提升生产能力、强化先进工艺、突出安全发展上下功夫，出色完成一次又一次生产线建设及生产任务。

　　党旗在基层一线高高飘扬，汇聚安全凝聚力

　　二区党支部坚持“零容忍”工作理念，深化生产线安全生产管理，以“行动落实、效果落实”诠释“责任落实”，围绕安全生产、提升产品质量、充分释放产能，提高生产线自动化、连续化水平等生产经营中心任务，设立“党员管理责任区”4个、党员示范岗”3个，成立“党员突击队”2支，确定“党员责任区”3个，党员创新工程立项8项，党员参与率100%，实施率100%，2023年节创103万元。

　　在“党旗在基层一线高高飘扬”活动的引领下，二区党支部党员带动群众根据岗位职责参与到安全流程化确认过程中，深入开展聚焦基层一线抓落实安全生产专项行动，并通过严密动员部署、严格交接班制度、严抓教育培训、严管现场管理、严谨隐患排查“五严”来进一步落实，以网格化管理为抓手，压实全员安全生产责任。聚焦“人的不安全行为”和“物的不安全状态”，二区党支部一方面深入开展隐患排查治理和反违章专项行动，持续提高各级人员风险辨识能力和风险管控能力，另一方面对生产线现有设备、仪表责任到人，实现“人人有事干，事事有人管”，对照检查标准做好设备定期“体检”和预检预修的同时，在生产线新增49台在线振动监测设备，进一步将设备故障消灭在萌芽状态。

　　“党建+团建+工建”品牌创建，提升创新战斗力

　　“我们不仅要熟知自控操作，还要熟练画出现场的每一条管线，这是检验我们安全履职能力的重要内容。”2023年入职的自控员工段铭玉说。为了进一步帮助新入职员工快速熟练掌握操作技能，二区党支部充分发挥“导师带徒”活动在“传、帮、带”上的独特优势，丰富银光集团党委“党员群众一帮一两促进”党建品牌活动的内涵，将岗位应知应会、工艺、设备、安全知识作为重点帮扶内容，确保青年员工全覆盖，提升全员“三个吃透”能力。

　　为了进一步调动全员创新积极性，二区党支部以“需求牵引+技术推动”“党员带头+青年争先+群众共进”的方式，从云计算、智能连锁、AI识别等中找技术突破口、催生新质生产力，发挥业务骨干的专业和经验优势，发挥青年员工理论知识和思想活跃优势，深入开展“三比三创三提升”活动，即比创新、比技能、比改善课题，创效益、创管理、创意识，技术提升、质量提升、安全提升，围绕加强基础研究和关键技术开展攻关，以党员创新工程、青年创新工程、“我为群众办实事”、合理化建议、“三结合”团队、“赛马”等为载体，实现了生产线75%以上工序现场无人化，切实改善员工作业环境，降低人工配料劳动强度、提升工作效率，1项创新成果获得兵器工业集团科学技术进步三等奖、1项创新成果获中国职工技术协会一等奖，不断刷新企业建设“黑灯工厂”的成绩和标准。

　　（文图：汪丫惠 刘燕艳）