6月3日，新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会公布《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》(以下简称《办法》)，该《办法》将于2024年10月1日起施行。

　　修改后的《办法》共八章五十九条，在细化各级政府、各部门职责的同时，还明确了社会组织、学校、媒体等社会各方具有促进就业责任，并规定要建立健全促进就业考核监督机制，推动促进就业政策措施落地落实。同时，《办法》强化了金融、教育、人才等政策对就业的支持，在法规层面加强新业态从业人员的权益保障，明确要发挥对口支援新疆优势，通过援疆政策和项目开拓就业岗位，为各民族劳动者高质量充分就业创造条件。

　　《办法》设立“公平就业”专章，规定要优化公平就业环境，提供平等的就业机会和公平的就业条件，增强劳动力市场包容性。对于就业困难人员等群体就业，《办法》加强困难群体兜底帮扶，坚持市场化社会化就业与政府帮扶相结合，促进多渠道就业。

　　针对新疆高质量发展日益增长的技工人才需求，《办法》提出要大力发展技工教育，畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才薪酬、表彰等激励政策，建立健全终身职业技能培训制度，围绕产业发展、企业需要、个人需求开展多元化、针对性的职业技能培训，推动解决结构性就业矛盾。

　　自治区人力资源社会保障厅相关负责人表示，《办法》紧贴实际需求，聚焦现实堵点、难点，突出新疆地方特色，实施后将有利于更好地保障、引导、推动自治区促进就业工作，在促进高质量充分就业、促进经济发展与扩大就业相协调、促进社会和谐稳定中发挥重要作用。

　　来源：新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅