近年来，宁夏国资国企系统各级党组织突出“四个注重”，持续加强国有企业思想政治工作，为国企改革发展和党的建设提供了有力的思想保证、精神动力和文化条件。

　　一是注重思想上解惑。在国资国企系统各级党组织广泛开展党的二十大、自治区第十三次党代会及历次全会精神的宣讲宣传和答疑释惑工作，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。大力实施区属国有企业“青马工程”，深入宣传党的主张，坚决贯彻党的决定，着力解决干部职工思想问题，为促进国有企业合规管理、稳健经营、高质量发展奠定坚实基础。按照“有没有学习研讨、有没有贯彻落实、有没有督导推动、有没有跟踪问效”四项标准督促跟踪落实情况，确保党的创新理论在国有企业落实落地。

　　二是注重情绪上解忧。国资国企系统各级党组织坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。积极应对职工思想观念日趋复杂化、多元化，利益诉求日益个性化、差异化，一些消极思想和负面情绪极易滋生的现状，密切联系职工群众，定期研判思想动态，注重用人性化、有温度的方式做好职工群众工作，倾听职工心声，畅通沟通机制，使职工的诉求和群众的期盼及时得到回应、职工工作和生活中的实际问题及时有效解决，快速疏导不良情绪、化解潜在矛盾，构建和谐劳动关系，实现企业和谐稳定发展。

　　三是注重文化上解渴。出台《关于加快一流企业品牌建设的指导意见》，对加快企业文化融合与培育，企业经营理念、员工文化素质和精神面貌的塑造，发挥企业文化浸润作用等提出明确要求。企业各级党组织及时提炼、深入挖掘、广泛宣传企业文化内涵，充分发挥思想政治工作潜移默化、凝心聚力的优势，让企业文化内化于心、外化于行、固化于制，着力增强职工对企业的认同感和归属感，提升企业凝聚力和向心力，更好地以文化人、以文铸魂，凝聚干事创业的强大力量，促进国有企业改革发展稳定各项任务有序推进。

　　四是注重心理上解压。坚持把思想政治工作贯穿企业发展各领域各方面各环节，教育引导企业各级党组织充分运用各类文化设施和阵地，为生产经营活动顺利推进铺路搭桥，以高质量思想政治工作促进企业高质量发展。注重宣传手段和工作方法的创新，重视文化阵地建设，完善党建宣传、职工活动等基础设施，为党员干部职工提供学习、交流、开展活动的场所。积极开展各类知识竞赛、演讲比赛、技能比武、文体活动，通过形式多样、内容丰富活动，寓教于知、寓教于乐，帮助干部职工减轻压力，调节情绪，让干部职工以更加健康、稳定、积极的心态投入工作、成长进步。

　　文章来源：宁夏国资委