通讯员黄海军赵梓洋报道：“家里人身体怎么样？”“生活上有什么困难？”“家里的信息，上班后找公司工会登记一下，需要帮忙解决的都可以提出来，我们一定将您的‘烦心事’解决好。”每到一处职工家庭，天域新实公司工会会员代表都会热情询问职工家庭工作和生活情况，将职工关怀从“工作圈”延伸到“生活圈”。

近年来，新疆天业天域新实公司工会将家访活动作为关心和关爱职工的重要举措，始终做到“掌握情况、发现问题、协调解决、跟踪落实”四个环节到位，不断增强家访工作的针对性和实效性，多举措架起企业与职工家庭的暖心沟通桥梁，让广大职工深切感受到“天业·家”的温暖和关怀，确保家访活动取得实效。

线上家访形式多种多样

公司工会不断创新和丰富“线上”家访，通过微信视频和文字聊天等“线上方式”与职工及家属进行交流，了解他们的生活和工作状况，普及相关政策宣传，增强家属对职工工作的理解与支持。每月积极开展“廉洁家访”，动态征集关于公司党风廉政建设方面的意见和建议，深层次了解党员和职工“八小时外”的生活状态，引导家属当好“廉管家”，树立良好家风，促进家风建设，共同筑牢家庭廉洁安全防线。此外，公司工会还在各重要节日期间，通过发送短信、拨打电话等方式为公司广大职工家属送去节日祝福，使家访活动更有“温度”、更加“暖心”。

实地家访暖人心、解难题、促发展

在“线下”家访中，公司工会则通过实地走访的方式，与职工及其家属深入交流，面对面拉家常、谈工作、聊生活，为他们送去牛奶、鸡蛋和水果等慰问品。公司工会将“线下家访”进行分类，精准制定家访内容，填写《家访情况记录表》，由职工家属现场为家访活动进行评分。家访结束后，公司工会通过建立“一人一档”家访台账，将职工及家属所想、所需、所虑的问题进行及时解决，实现事事有回音，件件有着落，多举措做到“小家”和谐促“大家”稳定，不断增强职工的归属感、荣誉感和幸福感。

今年以来，公司工会已累计开展家访活动15次，进一步加强了公司工会与职工家庭的交流沟通，实实在在为职工及家属解决生活和工作中的困难问题12件。

接下来，天域新实公司工会将继续优化职工家访活动，进一步拉近“大家与小家”的距离，为广大职工解难题、办实事，将关怀送到“家”，将组织的温暖送到每一位职工的“心坎里”。