新疆天业水泥产业讯（通讯员周婷司玉 席红兵报道）“师者，传道授业解惑也。”一直以来，新疆天业水泥产业各公司充分发挥技术骨干“传帮带”作用，持续开展“师带徒”工作，帮助青年职工熟练掌握专业技能，促进青年职工岗位成才。

　　在天辰水泥公司质检车间，控制检验工周婷正在给新工王敬君认真讲解测定水泥比表面积的检测方法及计算公式。类似这样的场景，在水泥产业各公司车间、班组已是常态。

　　“质量是企业生存发展之本。”师徒间“传帮带”的不仅是岗位技能，更有质量至上的意识和精益求精的作风。为帮助新员工少走弯路，尽快实现角色转变，独立胜任工作岗位，水泥产业各单位，专门安排责任心强、技能优的师傅担任新工的指导老师，对新入职的员工进行“手把手”的指导，“一对一”的讲解，传授自己在工作中积累的经验和技能，让新员工能尽快在自己的岗位上“独当一面”。

　　“授人以鱼，不如授之以渔。”老师傅们竭尽所能把自己的工作经验、技艺技能，通过言传身教的方式传递给徒弟，让他们少走弯路、少出差错，使其能更快的承担起岗位职责。同时，徒弟虚心向师傅请教，在学习过程中，向老师傅们多学多问、互相交流探讨好的工作方式方法，使得新老员工共同进步，在公司上下形成一种互学共进、敬业奉献、比学赶超的良好氛围。

　　通过开展“导师带徒”活动，进一步促进了车间培育学习型、知识型、创新型的综合型年轻人才队伍，为持续推进高素质人才队伍建设提供了强劲动力。

　　天伟水泥公司质检车间新员工席红兵说：“师傅的每一次教导都将是我人生成长中的宝贵经验，师傅的丰富经验和高超技艺让我敬佩，师傅的无私奉献和悉心教导是我前进的动力。我会倍加珍惜这份师徒情谊，不断努力学习，不辜负师傅的期望和信任。”