61名组员、平均年龄34岁、青年员工占比80%，本科及以上学历占比87%。这支来自中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司，年轻化、素质精良“队龄”不超过3年的队伍，继获北化研究院集团优秀班组后，于近日被甘肃省总工会授予“甘肃省工人先锋号”荣誉称号。

　　成绩的取得，源自该团队敢较量、勇比拼……

　　将安全和细致做到极致：“轻”与“重”之间的较量

　　“我们干的工作牵一发而动全身，每一个指令都与安全相关，细致、细致、再细致！”每次班前会，自控工组组长刘虎都会如此强调。“将安全和细致做到极致”是该工组保障两条生产线一次投产成功和后续安全平稳运行的成功经验。

　　自控作为生产线上的“大脑”与“双手”，是生产线安全生产和平稳运行的“核心中枢”。该岗位的人员更需要掌握丰富的操作技能、时刻保持高度警觉，对工艺数据、关键重点设备运行情况进行实时信息监控、报警与控制，同时又能对风险分级管控、隐患动态治理、高危作业等安全KPI实时监控跟踪。一边是年轻、工作经验较少的队伍，一边是智能繁杂的自控操作，在“轻”与“重”的较量中，该工组牢固树立“安全第一、预防为主”的管理思路，以“零容忍”的态度，紧紧围绕“四图四表”对生产线各环节进行摸排，全面消除生产线安全隐患。在两条生产线试生产过程中，该工组结合自身技术和生产管理要求，不分昼夜地坚守在最前线，统筹安排好生产线试生产前的各项工作，一台设备一台设备过、一根管线一根管线捋，大到工艺流程能否走通，小到每个阀门安装位置是否合理、调节阀是否有效，站在政治高度上不折不扣地完成项目试生产任务，以“轻”力量增强了银光集团履行强军首责的“重”能力。

　　“人机黑”步履不停歇：“过去”与“未来”的比拼

　　“有想法”是各级领导到该工组下基层调研、参与其班前班后会深刻的体悟。“站在新一轮的科技革命和产业革命加速发展的风口，身处银光集团智能化程度较高的生产线，更要奋力以科技创新之‘跃’，去发展新质生产力，赢得优势、主动和未来”更是这批这支年轻有想法队伍的共识。他们从自身工作实际出发，以“需求牵引+技术推动”的方式，从云计算、智能连锁、AI识别中找技术突破口，积极主动参与管理创新、技术创新、安全攻关，通过技术创新，实现了生产线诸多工序现场无人化和工序的APC自动化控制，保障了生产线安全平稳运行，在更高效率完成保供任务的同时，不断刷新企业建设“黑灯工厂”的成绩和标准。

　　（汪丫惠 刘燕艳）