为全面落实党的二十大精神和习近平总书记关于海洋强国建设的重要论述，系统推进射阳县海洋经济高质量发展，2024年以来，县人社局始终坚持高位推动、系统谋划，以建设海洋强县为总目标，紧紧围绕“绿色发展走在前、蓝色崛起做示范”的战略导向，把人才作为第一资源，大力推进产教融合工作，着力培养和引进各类优秀人才共同参与我县的发展建设，让新时代的“蓝色人社”交响曲在射阳奏响华丽乐章。

　　一是精准引育人才，助推产业发展。深入实施“黄海明珠人才计划”，加大项目、资金、政策扶持力度，吸引和集聚一批海洋产业领军人才（团队）。认真摸排县内海洋类企业结构，征集企业对高校毕业生实际需求，开展“射阳云聘”系列探岗节目，针对性开展校园招聘活动。鼓励海洋类企业建立青年就业见习基地，充分挖掘优质见习岗位，贯彻落实技能培训补贴、学徒制培训补贴、见习补贴等惠企政策，及时兑现各项待遇。

　　二是深化产教融合，铸匠助企惠商。贯彻落实《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》《江苏省职业教育校企合作促进条例》《关于加强和改进射阳县职业技能培训补贴管理工作的通知》，建立健全适应企业发展需求的技能人才薪酬分配体系，提高技能人才的工资收入，助力职业院校和企业开展多层次合作。先后为县域内各类企业定向培养优质生源近2000名，开展各类培训达5600多人次。

　　三是强化宣传引导，创新培养模式。利用融媒体、微信公众号等媒介手段多渠道宣传向海图强理念，及时了解省市县重要政策、重大工程和重点项目推进情况，不断增强全人社系统建强海洋科技人才高地意识。优选培训职业（工种），在企业和市县两级职业院校开展企校双师联合培养制度，不断完善提升企业新型学徒制。目前，在射阳中等专业学校以机械加工专业试点现代学徒制培养新模式，以“七步螺旋法”（“寻求合作”“协商共议”“共同宣传”“三方协定”“全员培训”“双师共导”“多元评价”）为实施流程，细化校企双方合作内容，有效促进校企合作、共同发展。

　　“我局坚持贯彻落实市县海洋经济高质量发展大会精神，全方位增强海洋发展理念，高频次精准开展校园招聘活动，加强创新型、应用型、技能型人才培养，为重点企业引进即用型人才。”县人社局党委书记、局长祁庆表示，下一步，该局将主动作为、形成工作合力，积极履行好人社职责，大力挖掘青年见习群体，做好见习基地动态管理，以开展校园宣讲、邀请院校学生至我县企业实地观摩、与学生面对面交流等方式招才引智，为打造国家级海洋经济高质量发展示范县贡献人社力量。（孙健 刘德钊 嵇冬冬）